Юридик хизмат ходими кутубхонаси

Ҳомиладор ва икки ёшгача бўлган болали аёлларни вақтинчалик енгилроқ ишга ўтказиш тўғрисидаги буйруқдан намуна
Б У Й Р У Қ

201__ й. «__» ________

____-сон

_______________ш.

Бошқа ишга ўтказиш тўғрисида
1. (Ф.И.Ш.) – етакчи АРМ ходими лавозимидан, 201_ йил __ _____дан унинг розилиги билан фарзанди икки ёшга етгунга қадар, аввалги ишидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланиб қолган ҳолда коллеж ётоқхонаси тарбиячиси лавозими вазифасига ўтказилсин.
2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин.


Асос: Ф.И.Ш.нинг аризаси, 201_ йил __ _____даги ___-сонли тиббий хулоса,
ЎзР МК нинг 218-моддаси ва 226-227-моддалари

Ташкилот раҳбари	_____________ (имзо)	_______________ (Ф.И.Ш..)
Буйруқ билан танишдим	_____________ (ходим имзоси)	_______________ (Ф.И.Ш..)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*Эслатма: ЎзР МКнинг 226-моддасига асосан тиббий хулосага мувофиқ ҳомиладор аёлларнинг ишлаб чиқариш нормалари, хизмат кўрсатиш нормалари камайтирилади ёки улар аввалги ишларидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда енгилроқ ёхуд ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан ҳоли бўлган ишга ўтказилади.

Ҳомиладор аёлга енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омиллари таъсиридан ҳоли бўлган иш бериш масаласи ҳал этилгунга қадар, у ана шу сабабдан ишга чиқмаган барча иш кунлари учун ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда ишдан озод этилиши лозим.
ЎзР МКнинг 227-моддасига кўра, икки ёшга тўлмаган боласи бор аёллар аввалги ишини бажариши мумкин бўлмаган тақдирда, боласи икки ёшга тўлгунга қадар аввалги ишидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан ҳоли бўлган ишга ўтказилади.
Демак, ҳомиладор аёлга ишлаб чиқариш нормалари камайтирилиши,ёки бошқа енгилроқ ишга ўтказилиши мумкин,лекин ҳар қандай ҳолатда ҳам ҳомиладор ёки икки ёшгача бўлган боласи бор аёлларнинг аввалги иш жойидаги ўртача иш ҳаққи сақланиб қолиниши шарт.