Yollanib mehnat qiluvchi va ish beruvchi shaxslarning huquq va majburiyatlari to’g’risida konstitutsiyamizda qanday qonun normalari keltirilgan?

Kazus.

1. 2020-yil 18-may kuni antiseptik va gigiena vositalarini ishlab chiqarishga ixtisoslashgan ,,Biokosmik” xususiy korxonasining bir guruh xodimlari mazkur korxona egasiga S.Farmonovga ularning huquq va erkinliklariga rioya etilmayotganligi va ularning huquqlari buzilayotganligi masalasida murojaat qildilar.

2. Ular ish sharoitlari, xususan, mehnat haqqining kechiktitib to’lanishi, shuningdek, mulkdorning qarindoshlari bo’lgan xodimlarga maxsus imtiyoz va nafaqalar berilayotganligi yuzasidan prokuraturaga shikoyat bilan murojaat qilishlarini aytishdi.

3. Bundan tashqari, ular kichik biznes subyekti sifatida korxonaning muayyan imtiyozlardan mahrum bo’lishiga erishish uchun antiseptik vositalarni belgilangan talab meyorlar asosida tayyorlanmayotganligi haqida xabar berishlarini bildirishdi.

4. Bunga javoban S.Farmonov rahbarlik qilib kelayotgan korxona uning xususiy korxonasi ekani va shu bois, uni o’zi istaganday boshqara olishini aytib, norozi bo’lgan xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qildi.

Vaziyatga huquqiy baho bering.

Javob:

Yuqorida keltirilgan kazusning yechimini topish uchun ayrim masalalarni aniqlashtirib olishimiz zarur. Quyida beriladigan savollar orqali aniqlashtirib olishimiz kerak bo’lgan jihatlarni belgilab olamiz.

1. 
   Yollanib mehnat qiluvchi va ish beruvchi shaxslarning huquq va majburiyatlari to’g’risida konstitutsiyamizda qanday qonun normalari keltirilgan?
   
2. 
   Mehnatkashlar ish sharoitidan norozi bo’lganda qaysi huquq normalariga binoan o’z haq-huquqlarini talab qiladilar?
   
3.