Yil 23-may 01-01/1-3-240-sonli Tasarrufdagi barcha dmtt direktorlariga

---

2022- yil 23-may
01-01/1-3-240-sonli
Tasarrufdagi barcha DMTT
direktorlariga
Quvasoy shahar Maktabgacha ta’lim bo‘limi Sizga shuniz yozib ma’lum
qiladiki, Siz rahbarlik qilayotgan davlat mataktabgacha ta’lim tashkilotidan qo‘riqlash
va ayrim xodimlarni ish vaqtidan tashqari ya’ni shtat jadvalida belgilangan saoatlardan
tashqari majburiy ishlatilayotganli to‘g‘risida bo‘lim mudiri va ayrim huquqni muhofaza
qilish organlariga bevosita murojaatlari ortganligi aniqlanmoqda. Yuqoridagilarni
inobatga olgan holda Siz rahbarlik qilayotgan davlat mataktabgacha ta’lim tashkilotlari
qo‘riqlash xodimlari ish soati aslida 14 saot etib belgilanganliga qaramasdan, ayrim
tashkilot rahbarlari ushbu xodimlarni 24 soat ishlatilayotganli bo‘yicha bir qancha
holatlar bevosita yoki bilvosita ma’lumot tegishli tashkilotlarga taqdim etilgan. Ushbu
holatlar
xodimlarni
O‘zbekiton
Respublikasi
menhat
kodeksning
112,114,115,122,124,125,127,128,130,132,157,158,177-moddalarini,
O‘zbekiston
Respublikasi
Vazirlar
Mahkamasining
2018-yil
10-kungi
“O‘zbekiston
Respublikasida majburiy mehnatga
 
barham berishga doir qo‘shimcha chora-
tadbirlar to‘g‘risida”gi 349-sonli qarori, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining
2019-yil 30-iyuldagi 
“Odam savdosiga va majburiy mehnatga
 
qarshi kurashish
tizimini yanada takomillashtirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi
5775-son
farmonilarini
Siz
rahbarlik
qilayotgan
tashkilotlarda
ijrosi
ta’minlanmayotganligini ko‘rsatadi.
O‘zbekiston Respublikasi ma’muriy javobgarlik to‘g‘sidagi kodeksga binoan
Ish beruvchi yoki biror mansabdor shaxsning fuqarolarni majburiy mehnatga jalb qilishi
ma’muriy va jinoiy javobgarlikka sabab bo‘ladi deb belgilangan. Ish beruvchi yoki biror
mansabdor shaxsning fuqarolarni majburiy mehnatga jalb qilishi Ma’muriy javobgarlik
to‘g‘risidagi kodeksning51-moddasiga muvofiq, eng kam ish haqining bir baravaridan
uch baravarigacha, voyaga etmagan shaxsga nisbatan sodir etilgan bo‘lsa, eng kam ish
haqining besh baravaridan o‘n baravarigacha miqdorda jarima belgilangan. Mansabdor
shaxslarning majburiy mehnatga jalb qilishda, huquqbuzarlikning ijtimoiy xavflilik
darajasiga qarab Jinoyat kodeksining 205 va
206-moddalariga ko‘ra jinoiy
javobgarlikka tortilishi mumkinligi ko‘rsatib o‘tilgan. Siz rahbarlik qilayotgan
tashkilotingizda yuqoridagi holatlar aniqalsa
Sizga nisbatan qonunda belgilangan
tartibda chora ko‘rilishi to‘g‘risida
OGOHLANTIRAMAN
Bo'lim mudiri:
E.Kuziyev
QUVASOY SHAHAR
MAKTABGACHA TA’LIM
BOʻLIMI
Quvasoy shahar, 100001, K.Yormatov
koʻchasi-3A, Тel: (99873) 372 10 79
E-mail:
[e-mail]
ОТДЕЛ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА КУВАСАЙ
Кувасой, 100001, ул. К.Ёрматова-3А,
Тел .: [phone]
Электронная почта:
[e-mail]
IJRO.GOV.UZ тизими орқали ЭРИ билан тасдиқланган, Ҳужжат коди: IX45026552