Янгиер шаҳар 6-сон "ширинтой"номли мактабгача таълим муассасаси буйруғИ

Бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги тўғрисида ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни электрон шаклда тақдим этиш тўғрисида

Download 0,84 Mb. bet 31/31 Sana 25.02.2022 Hajmi 0,84 Mb. #303981

Bog'liq
ички буйруқдан кўчирма

Bu sahifa navigatsiya:

• Б У Ю Р А М А Н
• 2017 йил 10 майдан

Бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги тўғрисида ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни электрон шаклда тақдим этиш тўғрисида

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат вазирлигининг “Меҳнат органларига бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни электрон шаклда тақдим этиш тизими” жорий этилганлиги тўғрисидаги хатига асосан ҳамда Адлия вазирлигидан 1999 йил 22 декабрда 858-сон билан давлат рўйхатидан ўтган Низом ижросини сўзсиз ва тўлақонли таъминлаш мақсадида

Б У Ю Р А М А Н:
1. Кадрлар хизмати маъсул ходими: (М.Рахимовага);
Корхона ва ташкилот томонидан меҳнат органларига бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги ҳар ой якунига кўра тақдим этилиши лозим бўлган маълумотларни 2017 йил 10 майдан бошлаб электрон шаклда тақдим этиш йўлга қўйилсин;
- бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни ҳар ой якунига кўра меҳнат органларига электрон шаклда тақдим этиш жавобгарлиги юклатилсин;
- уч кун муддатда маълумотларни шахар бандликка кумаклашиш марказига электрон шаклда тақдим этиш учун масъул этиб белгиланган ходимга “электрон рақамли имзо” солиқ органларига мурожаат қилган ҳолда олиниши ташкил этсин;
- беш кун муддатда “Миллий кадрлар портали”да масъул бириктирилган ходим “электрон рақамли имзо” орқали рўйхатдан ўтишини таъминлансин.
2. Бандликка кумаклашиш марказининг бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни топширишга масъул бўлган ходим ҳар ҳисобот ойининг 5-санасига қадар электрон шаклда тақдим этмаган тақдирда уларга нисбатан Ўзбекистон Республикасининг маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 49-моддасига мувофиқ энг кам ойлик иш ҳаққининг 2 бараваридан 5 бараваригача жарима қўлланилиши тўғрисида огоҳлантириши маълумот учун кабул килинсин
3. Кадрлар хизмати (М.Рахимова) ҳар ой якуни билан ушбу буйруқнинг ижросига доир маълумотларни мавжуд бўш иш жойларини идоравий расмий веб-сайтда махсус саҳифа очиб жойлаштирилиши таъминлансин.
5. Кадрлар хизмати (М.Рахимова) бўш иш жойлари (вакант лавозимлар) мавжудлиги ва мўлжалланаётган ходимлар ишдан озод этилиши тўғрисидаги маълумотларни ҳар ой якунига кўра меҳнат органларига электрон шаклда тақдим этилиши бўйича амалга оширилган ишлар тўғрисида ҳар ҳафта якуни билан ахборот берсин.
6. Ушбу буйруқнинг ижросини назорат қилишни ўз зиммамда қолдираман.

6-сон МТМ мудираси: Н.А.Турдиқулова

Янгиер шаҳар 6-сонли МТМ
2017 йил 8-майдаги
“ 22 ”сон

Download 0,84 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham: