Xxiv международная медико-биологическая конференция молодых исследователей Фундаментальная наука и клиническая

МОНИТОРИНГ ЛИЧНОСТНО-ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ 
СПЕЦИАЛИСТОВ АПТЕЧНОГО ДЕЛА В ПРОЦЕССЕ 
АДАПТАЦИИ К ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Сушкова М.С., ст. преп.
Алтайский государственный медицинский университет,
Барнаул, Россия
Научный руководитель: Шарахова Е.Ф., д.фарм.н, проф.
Личностно-деловые качества (ЛДК) специалиста являются важ-
ными параметрами контроля поскольку их уровень характеризует 
длительность процесса адаптации. В ходе исследования проверена 
применимость разработанной методики оценки специалиста при 
отборе для мониторинга в период адаптации [1-2]. Разработанная 
методика включает оценку следующих ЛДК: пунктуальность, акку-
ратность, исполнительность, внимательность, культурный уровень, 
уровень аутичности, конфликтность. Оценка проводится в баллах 
(0-10). 
Исследование проведено с сентября 2020 по январь 2021 года в 
аптечных организациях Алтайского, Красноярского края, Ново-
сибирской, Кемеровской области. Экспериментальная группа 1 со-
стояла из 103 специалистов без опыта работы , экспериментальная 
группа 2 — 125 специалистов (опыт работы 1-3 года), контрольную 
группу составили 96 специалистов (стаж работы 3-7 лет). Специали-
сты групп 1 и 2 в период исследования проходили период адаптации. 
Программа адаптации разрабатывалась индивидуально для каждо-
го специалиста согласно разработанным ранее методическим реко-
мендациям [2]. Контрольные точки мониторинга: этап отбора, через 
1 месяц адаптации, через 3 месяца адаптации. Через 1 месяц в груп-
пе 2 выявлен слабый прирост уровня внимательности (+0,5±0,073) и 
исполнительности (+0,4±0,067). В группе 2 изменения не выявлены, 
либо изменения не значимы. Через 3 месяца в группах 1 и 2 выявлен 
прирост внимательности (группа 1: +1,4±0,052; группа 2: +0,9±0,063), 
исполнительности (группа 1: +1,5±0,012; группа 2: +1,3±0,094), об-
учаемости (группа 1: +0,9±0,047; группа 2: +0,8±0,061). А также сни-
жение уровня аутичности (группа 1: -1,5±0,032; группа 2: -1,3±0,033) 

---

ФАРМАКОЛОГИЯ, ФАРМАКОГНОЗИЯ, ФАРМАЦЕВТИКА, ТОКСИКОЛОГИЯ
737
и конфликтности (группа 1: -1,3±0,025; группа 2: -1,1±0,013). По-
лученные значения ЛДК приближаются к таковым в контрольной 
группе, что свидетельствует о достаточной степени адаптации спе-
циалистов. Данные изменения оценены руководителями аптечных 
организаций как показатели положительного течения адаптации. 
В ходе исследования доказана применимость разработанной ме-
тодики оценки ЛДК специалистов аптечного дела на этапе отбора 
при мониторинге ЛДК в процессе адаптации. 
Список литературы
1. Сушкова М.С., Шарахова Е.Ф. Оценка специалистов при от-
боре персонала в аптечных организациях: методические рекоменда-
ции. — Барнаул, 2013. — 41 с. 
2. Сушкова М.С., Шарахова Е.Ф. Уральский медицинский жур-
нал 2013, 6: 111 — 145-148.
Выражаю благодарность научному руководителю д.ф.н., профес-
сору Е.Ф. Шараховой. 

---

738
ФАРМАКОЛОГИЯ, ФАРМАКОГНОЗИЯ, ФАРМАЦЕВТИКА, ТОКСИКОЛОГИЯ