Xulq-atvor bilan bog`liq omillar

Boshqarish jarayonida nizo

 –

 

bu rahbar, ichki va boshqa xodimlar o`rtasida 

muayyan  masalalarni  hal  qilishda  tomonlarning  bir-biri  bilan  bir  yechimga  kela 

olmaganligi tufayli vujudga keladigan vaziyatdir.  

Nizo  qanday  xarakterga  ega  bo`lmasin  va  u  qay  darajada  katta  bo`lmasin, 

barcha  holatlarda  nizoning  sabablari  hamda  uni  vujudga  keltirgan  holatlar  diqqat 

bilan  taxlil  qilinishi  lozim.  Rahbar  xar  bir  aniq  vaziyatning  tagiga  adolat  va 

obyektivlik bilan tegishli xulosalar chiqarishi kerak.  

Rahbar  faoliyatidagi  eng  muammoli  masalalardan  biri-bu  xodimlar  bilan 

bo‘ladigan ziddiyat, nizolar.  

Ushbu  masala  bo‘yicha  taniqli  psixologlar  A.A.  Ershov,

145

  I.M. 

Kichanovalar

146

 bir necha ishlarni amalga oshirganlar va rahbarlarda nizoga nisbatan 

konstruktiv  munosabatlarni  shakllantirish,  ziddiyat  ham  boshqaruvning  asosiy 

vositasi  ekanligini  anglatish,  nizolarni  bartaraf  etilmasa  jamoadagi  ishni  to‘g‘ri 

yo‘lga solish qiyin ekanligini tushuntirish masalalariga to’xtalib o’tganlar. 

 

93-rasm 

 

Mutaxassislar tadqiqotlarining ko`rsatishicha, ruxiy iqlim 

yaxshi bo`lgan hamda intizom ancha yuqori bo`lgan joyda 

faqat iqtisodiy ko`rsatkichlar yuksak emas, balki nizolar 

ham anchagina kam, xodimlarning o`z mehnatidan katta 

qoniqish olayotgani ko`zga tashlanib turadi. 

 

Xodimlar  noroziligi  yuksak  talabchanlik  va  ishlab  chiqarishing  bahzi 

jixatlarini  yaxshilash,  bu  bilan  mexnat  unumdorligini  oshirish  istagining  natijasi 

sifatida ijobiy sabablarga ham ega bo`lishi mumkin. Jamoa a’zolarining printsipalligi 

hamda  kamchiliklar  bilan  murosa  qilmaslik  istagi  jamoaning  yuksak  faolligi 

tashabbusi tufayli yuzaga keladi.  

Konfliktlar turli joylarda sodir bo‘lishi mumkin. Mana shunday konfliktlardan 

biri – siz ishlayotgan mehnat jamoasida sodir bo‘lishi mumkin bo‘lgan konfliktlardir. 

                                                 

145

 Ershov A. SHaxs va jamoa: Jamoadagi shaxslararo nizolarni bartaraf etish. –T.: “YAngi avlod”. 2013.-67-b. 

146

 Kichanova I. Konflikt: za i protiv. (Nravstvenno-psixologicheskie aspektы konfliktov). M., 1978; Jiznennыe 

sennosti i jiznennыe situatsii // Mir cheloveka. M., 1985.-S.75