Ushbu matn faktlar varag'idir. "Pedagogikaning umumiy asoslari to'g'risida" kitobidan muallif Voitina Yuliya Mixaylovna
7. KASB-PEDAGOGIYA Kasbiy pedagogika ma'lum bir kasbiy faoliyat sohasiga yo'naltirilgan qonunlarni, mehnat tamoyillarini, shaxsni tarbiyalash va o'qitish texnologiyasini o'rganadi. Har qanday professional faoliyat bilan tavsiflanadi
Psixologiya kitobidan. O'rta maktab uchun darslik. muallif Teplov B. M.
§12. Adaptatsiya Agar bir muncha vaqt sezgir a'zolarga etarlicha kuchli stimullar ta'sir qilsa, u holda bu stimullarga sezgirlik asta-sekin pasayadi. Agar stimul juda zaif bo'lsa yoki umuman bo'lmasa, sezgirlik kuchayadi. Bunday
Hushsiz psixologiyaga oid esselar kitobidan [to'plam] muallif Jung Karl Gustav
1. Moslashuv A. Psixologik moslashuv ikki jarayondan iborat: 1. Tashqi sharoitlarga moslashish. Ichki sharoitga moslashish Tashqi sharoitlarda men nafaqat atrofdagi dunyo sharoitlarini, balki o'zim yaratgan ongli mulohazalarimni ham anglatadi.
muallif Prusova NV
LEKTsIYa № 6 Kasbiy rahbarlik 1. Kasbiy yo'naltirish tushunchasi Kasbiy rahbarlik kasbiy sohada shaxsni tan olishni rivojlantirishga, ma'lum bir faoliyat sohasi uchun qobiliyatlarni ochishga va hokazolarga qaratilgan - bu tushuniladi.
"Mehnat psixologiyasi" kitobidan: ma'ruza eslatmalari muallif Prusova NV
2. Professional o'zini o'zi yo'naltirish Professional o'zini o'zi boshqarish - bu shaxsning turli kasblar olamiga va tanlangan kasbga tanlangan munosabati. O'z-o'ziga yo'naltirishning mohiyati bu ularning xususiyatlarini hisobga olgan holda kasbni ongli ravishda tanlashdir
"Mehnat psixologiyasi" kitobidan: ma'ruza eslatmalari muallif Prusova NV
4. Professional o'zini tanib olish Professional o'zini o'zi identifikatsiya qilish shaxsning ichki dunyosini, uning qadriyatlar va normalar tizimini qayta tiklaydi va inson hayotining ajralmas qismidir. Mutaxassisning bozorda raqobatbardoshligi ko'p jihatdan amalga oshirishga bog'liq
"Mehnat psixologiyasi" kitobidan: ma'ruza eslatmalari muallif Prusova NV
7-MA'RU Professional konsultatsiya 1. Kasbiy konsultatsiya tushunchasi Kasbiy konsultatsiya asosan yoshlarga, ularning xususiyatlari, temperamenti, moyilligi, qiziqishi, qiziqishi va qiziqishini hisobga olgan holda, kasbga yo'naltirilgan.
"Motivatsiya va shaxs" kitobidan muallif Maslow Avraam Xarold
Kasbiy psixoterapiya usullari Kasallik og'irlashgani sayin, u ehtiyojlarni qondirishning foydali ta'siriga kamroq va kamroq moyil bo'ladi. Bu doimiylikda shunday bir lahzaga keladiki, 1) endi istak yoki istak yo'q
30 daqiqada taqdimot san'ati kitobidan muallif Azarova Olga Nikolaevna
2.1. Kasbiy tayyorgarlik Muzokaralar maqsadi. Muvofiqlik va kelishmovchilik sohalarini aniqlash. Muzokaralar mavzusi. Sizning sheriklaringiz kim? Hamkorning motivatsiyasi va manfaatlarini tushunish. Muzokaralar rejasini tayyorlash
Ish topishning 100 usulidan iborat kitobdan muallif Chernihivitlar Gleb
PROFESSIONAL MUVOFIQLIK
Yunon ma'buda kitobidan. Ayollikning arxetiplari muallif Bednenko Galina Borisovna
KASB-HISOB Hekate kuchli arxetipiga ega bo'lgan ayolning haqiqiy ishi ko'pincha uning mehnat daftarchasida yozilgan narsalarga hech qanday aloqasi yo'q va odatda uning ta'limiga deyarli aloqasi yo'q. Albatta, bu asosan bunday nostandartlarga taalluqlidir
"Psixologiya va pedagogika" kitobidan. Shlyapa muallif Rezepov Ildar Shamilyevich
O'QITUVChINING KASB-HUQUQIY ASOSLARI Kasbiy moslashuv orqali o'qituvchilar moslashuv jarayonini tushunadilar va ishlashga kelgan yosh o'qituvchi, pedagogik o'quv yurtining bitiruvchisi.
"Psixologik stress" kitobidan: rivojlanish va uni engish muallif Bodrov Vyacheslav Alekseevich
13.3.3. Kasbiy tayyorgarlik va mehnatga moslashish Kasbiy qobiliyatni shakllantirish va stress rivojlanishining oldini olishning universal usuli bu mutaxassislarni kasbiy tayyorlash, shu jumladan ularni o'qitish va o'qitish. Jarayonda
"Intellekt" kitobidan: foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar muallif Sheremetev Konstantin
Kasbiy hayot Siz qaerdasiz va aynan kim ekansiz, aynan shu erda bo'lishga qaror qilganingiz uchun. Brayan Trasi: Menda biron bir narsa noto'g'ri degan fikr yuzaga kelmasligi qiziq. Ammo agar siz ozgina o'ylasangiz, unda mantiqiy zanjir
"Boshlang'ich maslahat" kitobidan. Aloqa o'rnatish va ishonchni shakllantirish muallif Glasser Pol G.
Kasbiy etika Har bir kasb professional hamjamiyatning barcha a'zolari tomonidan qabul qilinadigan va kuzatiladigan printsiplarga asoslangan o'z axloqiy qoidalariga ega. Odamlarga yordam berishga qaratilgan turli kasblar uchun axloqiy kodlar turlicha
Suhbatdoshdan auditoriyaga qanday qilib tomoshabinni tutish kerakligi kitobidan. Super maslahatlar muallif Polito Reynaldo
San-Paulu universiteti aloqa va gumanitar fanlar universitetida notiqlik mahorati. U Getulio Vargas jamg'armasining huquqshunoslik maktabida notiqlik darsi bergan. U og'zaki va og'zaki bo'lmagan muloqotni o'rgatgan
Mehnat psixologiyasining "mehnat sub'ekti - kasbiy muhit" tizimidagi dinamik muvozanatni shakllantirish va saqlash qonunlari haqidagi fan sifatida ta'rifiga asoslanib, professional moslashuvni ushbu muvozanatni shakllantirish (va qayta tiklash) jarayoni sifatida ko'rib chiqish uchun asos bor. Bunday tushuncha "odam-muhit" tizimida dinamik muvozanatni saqlaydigan jarayon sifatida aqliy moslashuvning umumiy tushunchasiga zid kelmaydi.
Ish beruvchining nuqtai nazaridan, kasbiy moslashish - bu xodimning kasbiy rivojlanishiga, faol ijodiy ish uchun tegishli ijtimoiy va kasbiy fazilatlarni, munosabat va ehtiyojlarni shakllantirishga, yuqori professionallik darajasiga erishishga yordam beradigan tadbirlar tizimi.
Yosh ishchining moslashuvi - bu shaxsning korxonaning vazifalari, an'analari va istiqbollariga barqaror ijobiy munosabatini shakllantirish jarayoni, bu davrda shaxs o'zining yangi ishlab chiqarish faoliyatiga, shaxslararo munosabatlar tizimiga, korxonaning ijtimoiy va madaniy hayotiga faol qo'shiladi, u erda o'zini namoyon qilish uchun shart-sharoit topadi va yangisini o'zgartiradi. ularning hayotidagi asosiy muhit.
Professional moslashishni o'rganish bo'yicha Finlyandiya tadqiqotchilarining natijalariga ko'ra, yosh mutaxassislarni to'rt guruhga bo'lish mumkin:
1. Ta'limga mos keladigan ishlarga tezda o'tish.
2. Ish hayoti sochilish bilan tavsiflanadi, ya'ni ish turlari ta'limga mos kelmaydi.
3. O'quv davrida ta'lim bir necha sohalarda olingan, ammo mehnat faoliyati tezda ta'lim bilan mos keladi.
4. Bir necha sohalarda olingan ta'lim, mehnat faoliyati ish tanlashda keng tarqalishi bilan tavsiflanadi.
