Xayitbayeva Oltinoy Baxrom qizining «Maktabgacha talimni boshqarish va menedjment»

Ota-onalar jamoatchiligi bilan ish uslublari.
Mudiraning jamoatchilik va maxalla qo‘mitasi bilan ish metodlari quyidagi tarzda amalga oshiriladi:

1. 
   Ota-onalar va jamoatchilik uchun konferensiyalar.
   
2. 
   Ota-onalar universitetlari. Bunda oila markazidan vakil, etuk olimlar, xalq ta’limi bo‘limi xodimlari va barcha ota-onalar ishtirok etadilar. Ota-onalar universitetning asosiy maqsadi Davlat va jamiyatimiz tomonidan oila va bolalar tarbiyasiga masalalari va kamchiliklarini, muammolarini xal etishdan iborat.
   

Mudira tashkiliy tegishli maktab bilan aloqa o‘rnatib bir yilga mo‘ljallangan reja asosida ish ko‘radi. 1 yilga mo‘ljallangan reja asosida bog‘chaning asosiy vazifalari, maktab tomonidan amalga oshiriladigan tadbiriy choralar, bolani maktab ta’limiga tayyorlash, lotin alifbosida o‘qish, yozishni mukammal o‘rganish va bunda mudira hamda maktab direktorining vazifalari belgilanadi.
a) ma’muriy xo‘jalik faoliyat - bunda reja kontingenti bo‘yicha bolalarni joylashtirish, bolalar bog‘chasi programmasining maktabgacha ta’lim sistemasida belgilangan harajatlarni o‘z vaqtida joy-joyiga qo‘yib ishlatishni tashkil etish, bolalarni ovqatlantirishni to‘g‘ri tashkil etish, yozgi sog‘lomlashtirish mezonlarini tashkil etish, xizmat qiluvchi xodimlarni to‘g‘ri joylashtirish va ishlash malakalarini oshirish, mehnatni ratsional ravishda tashkil etishdan iborat.
Dastur talablarining bajarilishiga mudiraning rahbarligi nazorati.
O‘quv-tarbiya jarayonini takomillashtirish, maktabgacha ta’limning innovatsiya shakllarini rivojlantirish maqsadida maktabgacha ta’lim muassasasida Pedagoglar kengashi faoliyat ko‘rsatadi. Pedagoglar kengashi a’zolarini saylash tartibi va uning vakolatiga kiradigan masalalar maktabgacha ta’lim muassasasi ustavida belgilanadi.
Maktabgacha ta’lim muassasasiga bevosita rahbarlik qilish mudira tomonidan amalga oshiriladi. Maktabgacha ta’lim muassasasi mudirini ishga qabul qilish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Uzbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.
-Davlat maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri bilan mehnat shartnomasi bir yi l muddatga tuziladi.
- Maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri lavozimiga qo‘qbkflbufy malaka talablari belgilangan tartibda O‘zbekiston Respublikasi Xalq ta’limi vazirligi tomonidan belgilanadi.
Maktabgacha ta’lim muassasasi mudiri:

• 
  Maktabgacha ta’lim muassasasi nomidan ishonchnomasiz faoliyat ko‘rsatadi, barcha muassasa va tashkilotlarda uning manfaatlarini ifodalaydi.
  
• 
  Maktabgacha ta’lim muassasasi mol-mulkini o‘ziga berilgan vakolatlar doirasida tasarruf etadi;
  
• 
  Ishonchnomalar beradi;
  
• 
  Bank muassasalarida hisob raqamlari ochadi;
  
• 
  maktabgacha ta’lim muassasasi xodimlarini ishga qabul qilish va joy-joyiga qo‘yi shni amalga oshiradi, rag‘batlantiradi, intizomiy jazo choralarini ko‘radi va ular bilan tuzilgan mehnat shartnomalari (kontraktlari)ni to‘xtatadi;
  
• 
  o‘z vakolati doirasida buyruqlar (farmoyishlar) chiqaradi;
  
• 
  maktabgacha ta’lim muassasasining ishini takomillashtirish, moddiy bazasini mustahkamlash, xodimlarni ijtimoiy muhofaza qilishni ta’minlash bo‘yicha takliflarni ko‘rib chiqish uchun xalq ta’limini boshqarish yuqori organiga kiritadi;
  
• 
  bolalar hayoti va sog‘lig‘ini muhofaza qilishning samarali tashkil etilishi, o‘quv-tarbiya jarayoni, moliya-xo‘jalik faoliyati axvoli, moddiy-texnik bazasining mustahkamlanishi va moddiy boyliklarning saqlanishi uchun javob beradi.
  

Maktabgacha ta’lim muassasasi ma’muriyati jamoat tashkilotlari bilan hamkorlikda o‘z-o‘zini boshqaruv asosida bolalarni tarbiyalashda yuksak natijalarga erishishga qodir bo‘lgan turg‘un mehnat jamoasini shakllantiradi; kadrlarni o‘zini muntazam takomillashtirib borish, pedagogik va xizmat ko‘rsatish, mehnat samaradorligini oshirish ruxida tarbiyalaydi, o‘z jamoasi, tanlagan kasbi uchun faxrlanish hissini shakllantiradi.
Maktabgacha ta’lim muassasasi rahbarlari kadrlarning kasb mahoratini, umumiy talim mahoratini, umumiy ta’lim va madaniy darajasini muntazam o‘stirib borishga g‘amxo‘rlik qiladi; xodimlar malakasini hisobga olgan xolda va maktabgacha ta’lim muassasasi manfaatlaridan kelib chiqib, ularni ratsional va o‘z vaqtida joydan-joyga ko‘chirib turilishini ta’minlaydi. By maqsadlar uchun ma’muriyat ruxiy-pedagogik o‘quvchining huquqiy va iqtisodiy o‘quv bilan organik uyg‘unlanishini ta’minlaydi; xodimlar malakasini bevosita maktabgacha ta’lim muassasasida oshirish uchun shart-sharoit yaratadi, murabbiylik harakatini rivojlantiradi; mamlakatda va chet ellarda pedagogik va boshqa aralash fanlardan erishgan yutuqlar haqida axborot beradi.
Ma’muriyat jamoat tashkilotlari bilan birgalikda maktabgacha ta’lim muassasalari xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish uchun optimal shart-sharoitlarni ta’minlaydi, ularga o‘z vaqtida zarur metodik yordam ko‘rsatadi.