Xalqaro xamkorlik markazi

Tasdiqlangan

Favqulodda Bosh

Aktsiyadorlarining uchrashuv

"Xalqaro hamkorlik markazi" OAJ

Avgust 7, 2014

Bosh raisi

Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi

______________ O. Egamberdiyev

Tartibga solish

kengash

Aksiyadorlik kompaniyasi

"XALQARO XAMKORLIK MARKAZI"

(Qayta tashkil)

2014 - Toshkent
I. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu qoida Ijroiya kengashi (qayta tashkil) No.ZRU-370-sonli 06.05.2014 (bundan buyon matnda Qonunning deb yuritiladi), Model qoida "aksiyadorlik jamiyatlari va aksiyadorlarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi O'zbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq tayyorlangan aksiyadorlik kompaniyasi O'zbekiston No.361 Respublikasi sonli 22.08.1998 va "Xalqaro hamkorlik markazi" AK ustavga Vazirlar Mahkamasining qarori bilan tasdiqlangan (bundan buyon matnda Kompaniya deb yuritiladi).

Qoida maqomini belgilaydi va Company kengashi faoliyatini, uning a'zolarini tayinlash tartibini, shuningdek, ularning huquq va majburiyatlarini tartibga soladi.

1.2. bu Nizomda belgilangan emas masalalar amaldagi qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

II. Kompaniya Boshqaruv PAYDO TARTIBI

2.1. Kompaniya boshqaruv kengashi Kompaniyaning faoliyat faoliyatini boshqarish kerak. Kengashi soni tarkibi va aksiyadorlarning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilangan tartibda qabul savdo, umumiy va ma'muriy xarajatlar smetasini ichida asoslangan Company Kuzatuv kengashi tomonidan belgilanadi.

2.2. Kompaniya boshqaruv kengashi raisi va vakolatlarini muddatidan oldin to'xtatish saylov (tayinlash) Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishi qarori bilan amalga oshiriladi.

2.3. (Uning raisi tashqari) Kompaniyaning kengashi a'zolarini saylash (tayinlash), vakolatlari erta tugatish Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishi qarori bilan amalga oshiriladi.

2.4. Raisi va kompaniya kengashi a'zolarini saylash to'g'risidagi qaror ovozlarning oddiy ko'pchiligi ovozi bilan qabul qilinadi.

2.5. Kompaniya boshqaruv kengashi dotsent a'zolari shaxsan ko'rib chiqildi va Kuzatuv kengashi tomonidan tasdiqlanadi. Kengashi dotsent a'zosi jinoiy ayblov faktlar kompaniyasi xabardor qiladi.

Kuzatuv kengashi raisi, Company kengashi turli assotsiatsiyalangan a'zosi taqdimotida, shartnoma mukofot sharoitlari, boshqaruv faoliyati va nomzod shaxsiy ariza bilan tasdiqlangan xulosa shartnoma nomzodning roziligi uchun haq miqdori ma'lum qiladi.

2.6. Kompaniya boshqaruv kengashi dotsent a'zolari nomzodlarning hisobga Kuzatuv kengashi majlisida ishtirok etish huquqiga ega.

2,7. Huquq va raisi va kompaniya kengashi a'zolari majburiyatlari Qonunda belgilangan, boshqa qonun hujjatlariga, Kompaniya Asosiy Konventsiyasi va yillik shartnoma Maqolalar yillik qaror uning uzaytirilishi yoki amal qilishini tugatish to'g'risidagi qilish bilan kompaniyasi bilan ularning har biri bilan tuziladigan . shartnoma kompaniyasi nomidan Kuzatuv kengashi raisi tomonidan imzolangan, yoki Kompaniya Kuzatuv kengashi tomonidan vakolatli shaxs tomonidan amalga oshiriladi. shartnoma Kompaniya yillik ish rejasi taraqqiyot bo'yicha umumiy yig'ilishi va Kompaniya Kuzatuv kengashiga hisobot uchun Kompaniya faoliyat samaradorligini oshirish va davr bo'yicha majburiyatlarni ta'minlash kerak kompaniyasi boshqaruv raisi bilan tuzilgan bo'lishi kerak.

2.8. Kompaniya Kuzatuv Kengashi shartnoma ularning buzilishi taqdirda Kompaniya boshqaruv kengashi a'zolari bilan shartnoma bekor (bekor) huquqiga ega.

Kompaniya Kuzatuv Kengashi o'z harakati (xato) tomonidan Kompaniya Konventsiyaning yoki Kompaniya zararni yetkazilgan ularning asosiy buzilganda Kompaniya boshqaruv kengashi a'zolari bilan shartnoma muddatidan avval bekor (bekor) huquqiga ega.

III. Kompaniya Boshqaruv vakolatlari VA TARKIBI

3.1. Kompaniya boshqaruv kengashi vakolatlari Aksiyadorlar umumiy yig'ilishi yoki Kompaniya Kuzatuv kengashi vakolatiga ataladi masalalar bundan mustasno Kompaniyaning operatsion faoliyatini boshqarish bilan bog'liq barcha masalalarni o'z ichiga oladi.

3.2. Kengashi raqamli tarkibi yagona ma'muriy xodimlar mashinalar pastga nozik xodim, ishlab chiqarish nazorati va boshqaruv xarajatlari tegishli kamayishiga nusxadagi elementlarning tugatilishi bilan boshqaruv funktsiyalari maksimal mumkin bo'lgan bajarilishi tamoyili asosida belgilanadi.

3.3. Quyidagi shaxslar Kompaniya boshqaruv kengashi a'zosi bo'lish huquqiga ega:

• 
  Kengashi raisi o'rinbosari, bosh hisobchi, bosh muhandis va boshqa asosiy mutaxassislar;
  
• 
  Hokimlari - asosiy ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlari;
  
• 
  Kompaniya biznes asosiy yo'nalishlarini ta'minlash, boshqa mutaxassislar.
  

3.4. Boshqa tashkilotlar boshqaruv organlarida holatda bilan Kompaniya boshqaruv kengashi raisi vazifasini uyg'unligi faqat Kompaniya Kuzatuv kengashining roziligi bilan yo'l qo'yiladi.

3.5. Vakolatlari doirasida harakat qiladi kengashi a'zolari ish ta'rifi, tuzilgan mehnat shartnomasi va Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida, Kuzatuv kengashi, Kompaniya boshqaruv kengashi va kengash Raisi topshirig'iga qarorlarining sharoitlari bilan belgilanadi kerak.

Raisi va kompaniya kengashi a'zolarini moddiy rag'batlantirish kompaniyasi faoliyat samaradorligini qarab amalga oshiriladi.

3.6. Ushbu tartibga ko'ra, Kompaniya boshqaruv kengashi raisi tufayli kompaniya faoliyatidagi o'zgarishlar va boshqa sabablarga ko'ra Kompaniya boshqaruv kengashi qo'shimcha assotsiatsiyalangan a'zosi bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega.

IV. KOMPANIYA kengashi raisi

4.1. Kompaniya boshqaruv kengashi raisi huquqiga ega:

• 
  Ishonchnomasiz holda Kompaniya nomidan harakat qilish uchun, boshqa tashkilotlar va idoralar bilan munosabatlarda uning manfaatlarini ifodalaydi;
  
• 
  Mehnat shartnomalari, shu jumladan, shartnomalar va kontraktlar, ichiga kiritish uchun;
  
• 
  Advokatlar kuchini berish;
  
• 
  Hal va banklarda boshqa hisob ochish uchun;
  
• 
  Filiali boshqaruvchisi yoki kompaniya vakolatxonasi tayinlash;
  
• 
  Xodimlar tasdiqlansin va uning tarkibi qilish uchun;
  
• 
  Kompaniyaning barcha xodimlari uchun majburiy buyruq va ko'rsatmalarni berish.
  

4.3. Board raisi vazifalari:

• 
  Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida va kuzatuv kengashi vakolatiga, uning samarali va barqaror ishlashini ta'minlash ataladi masalalar bundan mustasno vakolatlari doirasida Kompaniya operatsion faoliyatini boshqarish;
  
• 
  Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida va kompaniyasi Kuzatuv kengashining qarorlari ijrosini ta'minlash;
  
• 
   Kompaniya tarkibiy bo'linmalarining samarali hamkorligini ta'minlash;
  
• 
  Kompaniya shartnoma majburiyatlarini ishlash ta'minlash;
  
• 
  Ishlab chiqarish va ijtimoiy xizmatlarni rivojlantirish uchun zarur miqdorda foyda olishni ta'minlash;
  
• 
  Dasturlari va ularning ijrosi ustidan Company rivojlantirish, tashkilot va nazorat ish rejalarini ishlab chiqish boshqarish;
  
• 
  Kompaniya biznes qonunchilik talablariga rioya etilishini ta'minlash;
  
• 
  Tashkilot, to'g'ri holatini va buxgalteriya haqiqiyligini ta'minlash va kompaniyasi hisobot, yillik hisobot va tegishli organlariga, boshqa moliyaviy jadvallar, shuningdek Kompaniya biznes to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etish aktsiyadorlar, kreditorlar va boshqa ma'lumotlar qabul qiluvchi yuboriladi uchun. Board raisi chorakda yillik ish rejasi taraqqiyot bo'yicha Kuzatuv kengashiga hisobot beradi;
  
• 
  Kuzatuv kengashi, Company Taftish komissiyasi yoki Kompaniya auditorlik iltimosiga binoan Kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarni malol kelmaydigan berish;
  
• 
  To'liqligini va tegishli organlariga davlat statistika hisobotlarini taqdim etish vaqtida ta'minlash;
  
• 
  Uchinchi shaxslarga bunday ma'lumot uzatish ekan Company savdo maxfiy axborotning saqlash vazifalarini o'z ichiga oladi. Yashirin ma'lumotlar Kuzatuv kengashi tomonidan belgilanadi Company savdo ro'yxati;
  
• 
  Kompaniya xodimlari tomonidan rasmiy yoki savdo maxfiy axborotning saqlanishini ta'minlash;
  
• 
  Kengashi uchrashuvlar tashkil etish, kompaniya va Board uchrashuvlarning daqiqa nomidan hujjatlar imzolanishi;
  
• 
  Bilim, malaka, tajriba va Company xodimlarining imkoniyatlarini eng yaxshi foydalanish muvofiq malakali kadrlar bilan ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish;
  
• 
  Mehnat intizomini va amalga oshirish amaliyoti yuritish;
  
• 
  Kompaniya xodimlarining ijtimoiy va mehnat muhofazasi rioya etilishini ta'minlash;
  
• 
  Ommaviy savdolashib kengash a'zolarining ishtirokini ta'minlash. Kollektiv shartnomalari va shartnomalar tuzish bo'yicha ish beruvchi sifatida gapiring;
  
• 
  Aktsiyadorlar Umumiy yig'ilishida va vakolatlari doirasida vaziyat hisobotlarni Kompaniya Kuzatuv kengashiga belgilangan muddatda taqdim;
  
• 
  Taqsimlash va dividendlar to'lash uchun aktsiyadorlarning umumiy uchrashuvlar, ishtirok etish uchun amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan axborotni qabul qiluvchi barcha aktsiyadorlarning huquqlarini himoya qilish;
  
• 
  Ichki hujjatlar, amaldagi qonun hujjatlariga va boshqa me'yoriy-huquqiy vositalar bajarish.
  

4.4. Maxsus huquqlar va kompaniyasi boshqaruvi raisining vazifalarini tuzilgan shartnomada nazarda tutilgan bo'lishi kerak.

KOMPANIYA KENGASh V. ISh YuRITISh

5.1. Kompaniya boshqaruv kengashi majlislari va qachon kerak bo'lib, lekin kamida bir marta, har uch oy bo'lishi kerak. masalalar Kuzatuv kengashi yoki Aksiyadorlar umumiy yig'ilishining qaroriga kengashi tomonidan taqdim etiladigan majburiy tarzda Kompaniya kengashi yig'ilishida dastlabki muhokama qilinadi. Kompaniya boshqaruv kengashi fikr xabar va Kuzatuv kengashi va kengash raisi yoki vakolatli boshqaruv kengashi a'zosi tomonidan umumiy yig'ilishida bosdi qilinadi.

5.2. Kompaniya boshqaruv kengashi majlislari kengashi raisi yoki ko'rib masalalar oid qarab deputatlari biri tomonidan tashkil etiladi.

5.3. Kompaniya boshqaruv kengashi raisi Kompaniya boshqaruv kengashi majlislar daqiqa hisobi tashkil qiladi. Board uchrashuvlar daqiqa ekstraktlar beriladi:

• 
  Kuzatuv kengashi raisi va majburiy tarzda Taftish komissiyasi raisi;
  
• 
  Boshqa mansabdor shaxslar va faqat kengashi raisi ruxsati bilan auditorlik iltimosiga binoan;
  
• 
  Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda (bosqich organlari, shu jumladan), boshqa shaxslar va idoralar uchun.
  

VI. Kengash a'zolari JAVOBGARLIGI

6.1. Kengashi a'zosi bo'lgan u / u avvalgi qarorlar qabul qilish va u uchun Uning / qiziqtirgan xabardor qiladi kompaniyasi ish bir partiya moliyaviy manfaatdor bo'lsa / u belgilangan emissiya va ovoz berishda muhokamasida ishtirok etish huquqiga ega .

6.2. Kengashi a'zolari maqsadida o'z mansablarini tomonidan yuridik va ular shartnoma munosabatlarida bo'lgan kimga bilan jismoniy shaxslarning manfaatlarini berilgan ularning huquqlarini foydalanishga haqli emas.

6.3. Kompaniya boshqaruv kengashi a'zolari Kompaniya aktivlari boshqaruvi shaxsiy foyda olgan bo'yicha harakatlarni ruxsat bo'lmaydi.

6,4. Kompaniya boshqaruv kengashi a'zolari tashkil yoki mahsulot yoki Kompaniya xizmat ko'rsatish savdo qiyinchiliklarga sabab bo'lgan korxonalar faoliyatini shakllantirishda ishtirok etish uchun, ularning hajmi, ularning ish davomida, hech huquqlarga ega. Board a'zosi Kompaniya joylashtirish uchun tayinlash qachon o'xshash korxonalarda Uning / ishtirokini to'xtatib turadilar va bunday ishlab chiqarish kompaniyasi Kuzatuv kengashi xabardor qiladi.

6.5. Bajarilmaganligi yoki O'zbekiston va Maqolalar Respublikasi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq Kompaniyaning etkazilgan yo'qotish uchun kompensatsiya to'la darajada funktsiyasi noto'g'ri ishlashi natijasida etkazilgan zarar uchun Kompaniya oldin Kompaniya boshqaruv kengashi javobgardirlar a'zolari Kompaniya Konventsiyasi.

6,6. Kengashi a'zolari emas, balki ovoz berishda ishtirok etgan yoki javobgar emas Company yo'qotishlarni olib hal qarshi ovoz berdi.

6.7. Kompaniya yoki aktsiyadorlar (s) sohibiga kompaniyasi hissa kamida bir foizga bo'lish raisi yoki Kompaniya etkazilgan zararlarning to'langan kompensatsiya uchun Kuzatuv kengashi a'zolari qarshi sudi bilan bir ish fayli huquqiga ega.