Xalqaro standartlar moliyaviy hisobot (ufrs) Asosiy standartlar

Xodimlarning mukofoti - IFRS (IAS) 19

Xodimlar uchun buxgalteriya hisobi, xususan pensiya majburiyatlari, qiyin masala. Ko'pincha belgilangan to'lovlar bilan pensiya rejalarining majburiyatlari juda muhimdir. Majburiyatlar uzoq muddatli va ularni baholash qiyin, shuning uchun yil uchun iste'mol ta'rifi ham qiyin.

Xodimlarga ish haqi xodimning ishi uchun xodimning kompaniyasi tomonidan amalga oshiriladigan yoki boshqa to'lovlarning barcha shakllarini o'z ichiga oladi. Qattiq ish haqining quyidagi turlarini ajrating: ish haqi (Ish haqi, mukofotlar, mukofotlar, shuningdek, to'langan ishlarning yo'qligi, yillik pullik ta'til yoki qo'shimcha ta'til uzoq xizmat uchun); Dam olish kunlari, bu davlatni ishdan bo'shatish yoki to'lov muddati tugaganida davlatni rad etish yoki kamaytirishda (masalan, pensiyalar) bekor qilishda kompensatsiya to'lovlari bo'lgan imtiyozlar. Xodimlarga aktsiyalar asosida aktsiyalar asosida aktsiyalar ko'rinishidagi aktsiyalar 2-da ko'rib chiqiladi (12-bob).

Bandlik yakunida to'lovlar pensiya, hayotni sug'urtalash va tibbiy xizmat Bandlik davrining oxirida. Pensiya taqsimotlari belgilangan badallar va pensiya rejalari bilan pensiya rejalariga bo'linadi.

Xulosaning xulosalarini aniqlash va o'lchash qiyinchiliklarga olib kelinmaydi, chunki aktuar taxminlardan foydalanish talab qilinmaydi va majburiyatlarni hisobga olish amalga oshirilmaydi. Biroq, ish haqining uzoq muddatli shakllari uchun, ayniqsa bandlikni tugatish bo'yicha majburiyatlar, o'lchov yanada qiyin vazifadir.