Raximboyev akmal azatboyevich turizm sohasida malakali kadrlar tayyorlash jarayonlarini takomillashtirish yo

2-bob bo‘yicha xulosa 
Turizm sohasida inson resurslari muammosini hal qilishda malakali kadrlarga 
bo‘lgan talab turizm sanoatining o‘ziga xos xususiyatini aks ettiradi. Yani, davlat 
va mintaqaviy ijrochi organlari, sayyohlik biznesi vakillari, ta’lim muassasalarida 
kadrlar muammosini hal qilish uchun tizimli ravishda harakat olib borish talab 
etiladi. Endi turizm sohasida kadrlar tayyorlash bilan shug‘ullanuvchi ta’lim 
muassasalarida bitiruvchilarning egallagan bilim va ko‘nikmalari turizm 
sanoatining talab va ehtiyojlariga to‘la mos bo‘lishi zarur.
Bular o‘z navbatida turizm sanoatining ehtiyojlarini qondirish uchun 
mutaxassislar sonining noaniqligi, turizm sohasidagi Oliy ta’lim muassasalari va 
kasb-hunar kollejlarida kasb mutaxassisliklarini tayyorlash va ularga qo‘yilgan 
umumiy talablar asosida ta’lim jarayonini olib borish hamda Oliy va o‘rta maxsus 
ta’limning sifat jihatdan jahon ta’lim standartlari darajasida bo‘lishi, shunga mos 
holda o‘quv shart-sharoitlarini yuqori darajada tashkil etish muhim omillar bo‘lib 
hisoblanadi. 

---

64
III-BOB: TURIZM SOHASIDA KADRLAR TAYYORLASH 
JARAYONINING ASOSIY YO‘NALISHLARI VA ISTIQBOLLARI 
3.1. Xorazm viloyatida turizmga ixtisoslashgan kasb-hunar kollejlarida 
kadrlar tayyorlash jarayoni va asosiy yo‘nalishlari 
Xorazm viloyatida turizm cohasidagi kadrlar oliy va o‘rta maxsus ta’lim 
muassasalarida tayyorlanadi hamda ikkita bosqichga bo‘linadi. Birinchi bosqich 
o‘rta maxsus ta’lim tizimida amalga oshiriladi. Bu bevosita ixtisoslashgan kasb-
hunar kollejlarida amalga oshirilib, ushbu ta’lim muassasalarida kadrlar tayyorlash 
jarayoni va asosiy yo‘nalishlari amalga oshirilmoqda. 
Bilamizki, o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi umumiy o‘rta ta’lim negizida 
o‘qish muddati uch yil bo‘lgan majburiy o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi uzluksiz 
ta’lim tizimidagi mustaqil turdir. O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi yo‘nalishi, 
asosan kasb-hunar kolleji talabgor o‘quvchilar tomonidan ixtiyoriy tanlanadi. 
Chunki, kasb-hunar kolleji tegishli davlat ta’lim standartlari doirasida o‘rta 
maxsus, kasb-hunar ta’limi beradi hamda o‘quvchilarning kasb-hunarga moyilligi, 
bilim va ko‘nikmalarini chuqur rivojlantirish, tanlab olingan kasb-hunar bo‘yicha 
bir yoki bir necha ixtisoslikni egallash imkonini beradi. 
Shu bilan birga, turizm sohasidagi kasb-hunar kolleji jihozlanganlik darajasi, 
pedagogik tarkibning tanlanganligi va o‘quv jarayonining tashkil etilishi jihatidan 
yangi turdagi ta’lim muassasalari hisoblanadi. Ular bir yoki bir necha zamonaviy 
kasb-hunarni egallash hamda tegishli o‘quv fanlaridan chuqur nazariy bilim olish 
imkonini beradi. 
Darhaqiqat, yuqoridagilardan kelib chiqib, turizm sohasidagi o‘rta maxsus, 
kasb-hunar ta’limini tashkil etish va rivojlantirish uchun quyidagi yo‘nalishlardagi 
chora-tadbirlarni amalga oshirish belgilangan: 
- kasb-hunar kollejlari faoliyat ko‘rsatishining normativ bazalarini ishlab 
chiqish va joriy etish; 
- soha uchun oliy ta’lim muassasalari, ishlab chiqarish, fan va madaniyat 
sohasining mutaxassislarini jalb etgan holda yuqori malakali mutaxassislarni 

---

65
tayyorlash va qayta tayyorlash, shu jumladan, chet ellarda tayyorlash va qayta 
tayyorlashni tashkil etish; 
- o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi o‘quv muassasalari uchun ta’lim va kasb-
hunar dasturlari, o‘quv-uslubiy majmualar ishlab chiqish; 
- kasb-hunar kollejlarida tayyorlanadigan mutaxassislarga nisbatan ixtisos va 
kasb-hunar, malaka talablarining ro‘yxatini ishlab chiqish; 
- hududlarning geografik va demografik shart-sharoitlari va tegishli sohadagi 
mutaxassislarga bo‘lgan mahalliy ehtiyojlarni hisobga olgan holda o‘rta maxsus, 
kasb-hunar ta’limi tizimi ta’lim muassasalarining tashkil etilishi va ular oqilona 
joylashtirilishini ta’minlash, ularga o‘quvchilarni imkon qadar oilasidan 
ajratmagan holda qamrab olish; 
- 
kasb-hunar 
kollejlarining 
moddiy-texnika 
va 
axborot 
bazalarini 
mustahkamlash. 
Bu borada mamlakatni modernizatsiyalash, demokratik bozor islohotlari va 
iqtisodiyotni liberallashtirishni yanada chuqurlashtirish sharoitida har bir 
sohasidagi xalqaro andozalarni mamlakatimiz ta’lim tizimida qo‘llash bo‘yicha 
ishlarni olib borish hozirgi kunning eng dolzarb masalasi bo‘lib hisoblanadi. Shu 
boisdan ham, hozirgi kunda turizm korxonalarida kasbiy o‘sish uchun shart-sharoit 
yaratish kadrlar bo‘limi rahbarlarining asosiy vazifasi bo‘lib kelmoqda. Yaxshi 
kadr ishda uni istiqbolli kasbiy o‘sish kutayotgani va moddiy mukofotlar borligini 
his etsa samarali harakat qilish mumkin.
Ma’lumki, Xorazm viloyatida turizmga ixtisoslashgan kasb-hunar kollejlarida 
kadrlar tayyorlash jarayonini yanada o‘stirish va yuqoridagi tartibda 
takomillashtirish maqsadida