Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi O‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi

O‘zbekiston Respublikasining ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksidan

57. 
    modda. Tanosil kasalligi yoki OIV kasalligi/OITS yuqadigan manbani yashirish
    

(57-moddaning nomi O‘zbekiston Respublikasining 2010 yil 24 maydagi O‘RQ-248- son Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010 y., 21-son, 161-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Tanosil kasalligiga yoki OIV kasalligi/OITSga uchragan bemorning kasallik yuqtirilgan manbani, shuningdek o‘zi bilan aloqa qilib tanosil kasalligi va OIV kasalligi/OITS yuqishi xavfini tug‘dirgan shaxslarni yashirishi —
(57-modda birinchi qismining dispozisiyasi O‘zbekiston Respublikasining 2010 yil 24
maydagi O‘RQ-248-son Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010 y., 21-son, 161-modda)
eng kam ish haqining ikki baravaridan uch baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
Oldingi tahrirga qarang.

57. 
    modda. Tanosil kasalligiga yoki OIV kasalligi/OITSga uchragan shaxslarning tekshirishdan bo‘yin tovlashi
    

(58-moddaning nomi O‘zbekiston Respublikasining 2010 yil 24 maydagi O‘RQ-248- son Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010 y., 21-son, 161-modda)
Oldingi tahrirga qarang.
Tanosil kasalligiga yoki OIV kasalligi/OITSga uchraganligi haqida etarli ma’lumotlar bo‘lgan shaxslarning sog‘liqni saqlash organlari tomonidan ogohlantirilganidan keyin ham tekshirishdan bo‘yin tovlashi —
(58-modda birinchi qismining dispozitsiyasi O‘zbekiston Respublikasining 2010 yil 24
maydagi O‘RQ-248-son Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010 y., 21-son, 161-modda)
eng kam ish haqining ikki baravaridan uch baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.
Oldingi tahrirga qarang.

OIV kasalligi/OITS yuqqan-yuqmaganligini aniqlash uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishda, shuningdek OIV kasalligi/OITSni yuqtirishga olib keladigan tibbiy va kosmetik muolaja o‘tkazishda xavfsizlikni etarli darajada ta’minlamaganlik —

(59-modda birinchi qismining dispozitsiyasi O‘zbekiston Respublikasining 2010 yil 24 maydagi O‘RQ-248-son Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010 y., 21- son, 161-modda)
eng kam ish haqining bir baravaridan ikki baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.