Меҳнат кодекси янги таҳрирдаги меҳнат кодексини ишлаб чиқиш учун асос



Download 7,96 Mb.
bet5/7
Sana03.02.2023
Hajmi7,96 Mb.
#907629
TuriКодекс
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
MEHNAT KODEKSI

ИШ БЕРУВЧИЛАР
ХОДИМЛАР
Амал қиладиган ва қўлланилмайдиган соҳалар белгиланмоқда
татбиқ этилмайди
қисман татбиқ этилади
тўлиқ татбиқ этилади
Ҳарбийлаштирилган органлар, суд, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ходимлари, қутқарувчиларга
Муддатли ҳарбий хизматчилар, фуқаролик-ҳуқуқий шартномалар асосида ишлаётганлар, кузатув кенгаши аъзолари ва тафтишчиларга
Бошқа барча иш берувчи ва ходимлар, чет элдаги дипломатик ташкилотлар
Меҳнат жараёнларини рақамлаштириш
электрон меҳнат шартномалар ягона ахборот базаси
электрон меҳнат дафтарча
my.mehnat.uz
Электрон шаклдаги меҳнат шартномалари
Меҳнат шартномасини тузишда айрим муносабатлар
Шартномада бекор қилиш асослари белгиланади
Санъат, спорт, масофадан ишлаш каби соҳаларда шартнома тузиш тартиблари белгиланган
дастлабки синов (умумий 3 ой, раҳбарларга 6 ой) белгиланмайдиган тоифа кенгайтирилмоқда (грант асосида таълим олган битирувчи, 18 ёшга тўлмаган шахс)
муддатли меҳнат шартномаси 3 йил (амалда – 5 йил)
ходимни 1 йилга бошқа иш берувчига вақтинчалик хизмат сафарига юбориш тартиби белгиланмоқда
Ишдан бўшатиш нафақаси бериш тартиби ўзгартирилмоқда
3 йилгача
50%
3 йилдан 5 йилгача 75%
иш стажига эга ходимлар – ўртача ойлик иш ҳақининг
5 йилдан 10 йилгача 100%
10 йилдан 15 йилгача 150%
15 йилдан ортиқ 200%
Иш вақти турлари (режими) кенгайтирилмоқда
Сменали иш
мослашувчан иш вақти
иш кунини қисмларга бўлиш
хизмат сафаридаги иш вақти
бошқалар
оз вақт ишлаган ходимга (бир неча кун ёки ой) узоқ стажга эга ходим билан бир миқдорда нафақа берилмоқда, бу эса ижтимоий адолат принципи ва ХМТнинг 158-Конвенциясига тўғри келмайди
мамлакатда барча иш берувчилар тўғрисидаги маълумотлар жамланди
расмий равишда ишловчи ходимлар тўғрисидаги маълумотлар жамланди
мавжуд бўш (вакант) иш ўринларини реал вақтда кўриш имконияти яратилди
тизимда электрон меҳнат дафтарчалари шаклланади, ходимларнинг меҳнат стажи электрон ҳисобланади ҳамда юритилади
меҳнат бозорини чуқур таҳлил қилиш имкони яратилди
665
мингдан ортиқ иш берувчилар киритилган
млн ходим тўғрисидаги маълумотлар киритилган
5,1
минг бўш (вакант) иш ўрни мавжуд
297
минг мавжуд иш ўринлари рўйхатга олинган
5,4

Download 7,96 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish