A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Haq to’lash 
shakli 
bo’yicha 
Tarifli  
Vaqtbay  
Ishbay-bevosita 
Mukofotdan 
foydalanish 
bo’yicha: 
Oddiy vaqtbay 
Soatbay  
Vaqtni hisobga 
olish bo’yicha: 
Vaqtbay-
mukofotli 
Maosh-
mukofotli 
Oybay  
Kunbay  
Ishbay-progressiv  
Ishbay-bevosita 
Akkordli  
Ishbay-mukofotli  
Akkordli-mukofotli   
Bilvosita  
Tarifsiz  
Mehnat natijalarini baholash 
eksport tizimi 
Mehnatga haq to’lash pay tizimi  
Mehnat qiymati koeffisientini 
hisobga olgan holda 
Mehnatga haq to’lash komission 
tizimi 
Mehnatni rag’batlantirish stavkasi 
“Suzuvchan” maoshlar tizimi  
Foydaga sheriklik tizimi  
Bilim uchun haq to’lash tizimi 
9.15-rasm. Mehnatga haq to’lashning shakl va tizimlari 
tasnifi 

---

 
184 
mahsulot  birligi  sifatida  buyum,  ish  va  xizmatlar  majmui  olinadi.  Bu  buyum,  ish  va 
xizmatlar majmuiga mehnat va ish haqi xarajatlari kal’kulyatsiyasi tuziladi. Ya’ni bu 
usulda  bevosita  ishbay  shaklidan  farkdi  ravishda,  ish  haqi  miqdori  hisobi  mahsulot 
birligidan yirikroqtayyor mahsulot birliklari bo’yicha chiqariladi. 
 
 
 
Tadbirkorlar  o’rtasida  ishbay  tizimi  xodimlar  uchun  rag’batlantiruvchi  kuchga 
ega,  mehnat  unumdorligini  oshiradi,  mehnat  xarajat-lari  ustidan  samarali  nazorat 
o’rnatishni ta’minlaydi, degan fikrlar keng tarqalgan.