Вестник науки и образования

---

█ 
57
█ ВЕСТНИК НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ № 8(20) 2016
3. Превентивная кадровая политика. Под данной политикой понимается наличие у 
руководства фирмы обоснованных прогнозов развития ситуации при одновременном 
недостатке средств для оказания влияния на кадровую ситуацию. Отдел кадров 
подобных организаций располагает и средствами диагностики сотрудников, и 
прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период времени. В планах 
развития организации содержатся краткосрочные и среднесрочные прогнозы 
потребности в персонале, обозначены задачи по развитию персонала. 
4. Активная кадровая политика — характерна наличием у руководства компании 
обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств 
воздействия на сотрудников. Отдел кадров способен разработать антикризисные 
кадровые программы, провести постоянный мониторинг ситуации и корректировать 
исполнение программ работы с персоналом в соответствии с параметрами внешней и 
внутренней среды [2]. 
 
Литература 
 
1.
Цветаев В. М
. Кадровый менеджмент / В. М. Цветаев. М.: Изд-во Проспект, 
2004. 160 с. 
2.
Шаталова Н. И.
Консультирование в управлении человеческими ресурсами: 
ИНФРА-М, 2013. 221 с. 
3.
Шаталова Н. И.
Трудовой потенциал работника / Н. И. Шаталова. М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2013. 399 с. 
4.
Хадасевич Н.
Развитие потенциала персонала организации // Кадровик, 2010. 6-11 с. 
Анализ использования веб-сайтов в интернет-маркетинге 
Макарова А. Д. 
Макарова А. Д.
Анализ использования веб-сайтов в интернет-маркетинге 
Макарова Алина Дмитриевна / Makarova Alina Dmitryievna - студент, 
 кафедра международных экономических отношений, 
 Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, г. Якутск 
 
Аннотация:
в современных условиях число пользователей сети Интернет 
увеличивается с каждым днем и предпринимателям необходимо выйти на интернет-
площадку маркетинга. В данной статье рассматриваются плюсы использования веб-
сайта в интернет маркетинге, его основные функции и характеристики.
Ключевые слова:
 веб-сайт, интернет-маркетинг. 
 
Веб-сайт – основное средство взаимодействия компании и целевой аудитории в 
интернете. Современная веб-разработка включает в себя решение ряда задач: 
простоту навигации, прозрачность интерфейса, высокий уровень восприятия 
информации. Веб-сайт является наиболее распространенным видом интернет-
представительства компании [5, с. 211-218]. 
Веб-сайт компании открывает для нее новые возможности по созданию, 
построению и управлению взаимоотношениями с клиентами. Он может быть 
использован для перемещения покупателей через определенные этапы процесса 
формирования и покупки заказа из категории потенциальных клиентов в категорию 
реальных клиентов [1, с. 238-242]. 
Компания получает целый ряд преимуществ при применении такого 
маркетингового инструмента, как веб-сайт в своей бизнес-деятельности. Эти 
преимущества включают в себя:
1.
увеличение производительности компании; 

---