Verstkaerbook indd

3D. Асосий персоналнинг резюмеси
Корхона раҳбари ва бош муҳандис асосий персонал сифатида кўрилади. Ушбу соҳада 
иш тажрибасига эга бўлган персоналга устувор аҳамият берилишини сўраймиз.
Резюме шакли илова қилинади.
Персоналнинг исми-шарифи:
Касби:
Иш стажи:
Касб жамиятларига аъзолиги:
Асосий малакалари: 
(чиқиндиларни бошқариш соҳасидаги иш тажрибаси ҳақида 
қисқача маълумот берилади) 
Маълумоти:
Қўшимча маълумоти: 
(курслар, семинарлар ва ҳоказо.)
Иш тажрибаси:
(иш даври ва бажарган асосий вазифалари кўрсатилади)
Тиллари:
3E. Лойиҳада қўлланиладиган асбоб-ускуналарнинг тавсифи
Оферент фойдаланадиган махсус техника ҳақидаги маълумотларни илова 
қилиши керак: махсус техника, контейнерлар ва бошқа механизмлар. Асбоб-
ускуналарнинг суратлари ва техник паспорти илова қилиниши зарур. 
Маълумот қуйидаги чизма шаклида (ҳар бир асбоб-ускуна тури бўйича) тақдим 
этилиши лозим:
Кўрсаткичнинг номи:
Кўрсаткичлар бўйича маълумотлар:
Машина ва механизмларнинг номи
Ишлаб чиқарилган йили
Асбоб-ускуна сотиб олинган манба:
(ўз маблағлари, кредит)
Техник параметрлари
Техник ҳолати 
Бундан ташқари, оферент ўз балансида турган асосий воситалар тўғрисида 
батафсил маълумотни илова қилиши керак.
 
Оферентлар диққатини шунга қаратамизки, улар техник таклифларни 
тайёрлаётганларида, ижара асосида техника ёки бошқа ташкилотларни ҳам жалб 
қилишлари мумкин. Улар бунда далил сифатида тегишли тасдиқловчи ҳужжатлар, 
айнан шартномани илова қилишлари керак.
1-ИЛОВА. ТАНЛОВ ҲУЖЖАТЛАРИ ТЎПЛАМИ НАМУНАСИ

---

76
Давлат ва хусусий сектор шерикчилиги асосида қаттиқ маиший чиқиндиларни бошқариш лойиҳаларини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш бўйича ҚЎЛЛАНМА