Varshava menejment universiteti andijon filiali

12-AMALI MASHG`ULOT: MENEJMENT TAMOYILLARI


1-ilova

Tamoyillar	Izox
Demokratiyalash tamoyili	Ommani boshkarishga keng kulamda jalb kilishni, ishlarning kengash va maslaxat bilan bajarilishini talab kiladi.
Ierarxiya tamoyili	Boshkarishning pogonaliligiga asoslanadi. Bu tamoyil, bir tomondan, markaziy, ikkinchi tomondan esa viloyat va tumanlar darajasidagi davlat xokimiyati xamda boshkaruv idoralarining vazifalarini anik belgilashni talab kiladi.
Rejalashtirish tamoyili	Boshkaruv buginlari urtasidagi tarkkit nisbatlarini aniklaydi, shartnomalarning bajarilishini tashkil xamda nazorat kiladi.
YAkkaxokimlik tamoyili	Boshkaruv tayinlangan shaxs tomonidan bajarilib, unga boshkariladigan ob’ekt, uning mol-mulki, pul mablaglari ishonib topshiriladi. YAkkaxokimlik boshkarishda kat’iy tartib va mexnat intizomini ta’minlaydi.
Ilmiylik	Menejerladan chukur bilimni, uz soxasini buyicha iktisod,mantik, ruzxiyat, matematika, chet tili, texnologiya kabi fanlarni yaxshi bilishni talab kiladi.
Kayta alokalar	Topshirikni berishda «tushundinglarmi?» deb surash etarli emas. Bunday savolga javobgar shaxsdan tasdiklovchi javlbni, topshirikni tugri tushunganligi surash kerak
Javobgarlik	Bu eng avvalo, boshkaruvchilarning javobgarligini nazarda tutadi. Bajaruvchanlik madaniyati past, ma’suliyatsiz raxbar korxona va xodimlarning shuri. Menejer uchun xukukiy javobgarlik bulishi kerak.