Ва телекоммуникацияларни ривожлантириш вазирлиги тошкент ахборот технологиялари университети

7- Амалиёт иши.


Мавзу: Мухандиснинг бошқариш фаолияти. Бошқарилувчи харакатлар таснифи. Операторнинг ишга оид харакатлар таснифи.
Ишдан максад: Мухандиснинг бошқариш фаолияти. Бошқарилувчи харакатлар таснифи. Операторнинг ишга оид харакатлар таснифини амалий ўрганиш.


Назарий қисм
Мухандислик ёки бошқа малакалар хосил булишида бир неча конуниятлар мавжуддир. Буларнинг энг асосийлари куйидагилар:
1. Малакалар хосил булиш жараёнидаги нотекислик.
Малакалар хосил булишида ижобий ютуклар билан бир каторда, баъзан хато, нотугри харакатларга хам йул куйилади. Ижобий ютукларнинг усиши бир текисда булмаслиги мумкин, яъни маълум бир даражада анча вақт тухтаб, бирдан кутарилиб кетиб ва яна вақтинча пасайиши мумкин. Хар бир такрордан сунг, хатолар сонининг озайиши хам шундай нотекис булади.
2. Малакаларнинг кўчиши ва тормозланиши.
Бизда малакалар сони канчалик кўп булса, янгиларини хосил килиш шунчалик осон булади. Чунки илгари хосил килинган малакалар янгисини узлаштиришга кучли таъсир килади. Илгари мустахкамланган малакаларнинг янгисини хосил килишга ижобий таъсир курсатиши малакаларнинг кучиши деб айтилади. Масалан, бир музика асбобида чалишни билган киши бошқа музика асбобида чалишни анча осон узлаштиради ёки бир нечта чет тилини билган киши навбатдагисини анча осон билиб олади.
Мустахкамланиб кетган малакалар янги малакалар хосил килишга салбий ёки тормозланувчи таъсир курсатиши хам мумкин.
3. Малаканинг юксалиши ва пасайиши.
Малакалар юксалиш ва пасайиб кетиш хусусиятига хам эгадир. Агар малакалар такрорланиб, машк килиниб турмушда кулланиб бораверса у доим юксалаверади. Бордию малакалар анча вақт такрорланмаса, улар ескин пасайиб кетиши мумкин.

Хулоса

Мен Бутабоева Эркиной бу амалиёт ишини бажариш мобайнида мухандиснинг бошқариш фаолиятини, бошқарилувчи харакатлар таснифини, операторнинг ишга оид харакатлар таснифи хақидаги билимларга эга бўлдим.