Va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy

Jamoada psixologik muhit
Psixologik iqlim jamoaning eng muhim xususiyatlaridan biridir. Bu mehnat unumdorligiga sezilarli darajada ta'sir qiladi, shuningdek, guruh a'zolarining har bir a'zosining hissiy holati - xodimlar ham, boshqaruv ham. Bu ko'rsatkich nimaga bog'liq? Uni qanday aniqlash mumkin va uni o'zgartirish mumkin?
Jamoada psixologik muhit ostida jamoaning kayfiyatini anglatadi, bu birgalikda yashash, mehnatkashlar yoki ma'rifiy odamlar o'rtasidagi munosabatlar bilan belgilanadi. Asabiy kuchlanish ko'plab ishchi va mashg'ulot guruhlarida muammodir. Odamlar o'rtasidagi munosabatlarga to'g'ridan-to'g'ri zarar etkazish, ularning sog'lig'i, stress ish oqimiga ta'sir qiladi.
Ko'pincha, kuchli vaziyat beqarorlik holatida sodir bo'ladi. Jamoadagi psixologik muhitni yomonlashtiradigan yana bir umumiy sabab - bu alohida xodim yashashga majbur bo'lgan noqulay sharoitlar. Ehtimol, uning mavjudligi uchun eng yaxshi sharoitlar yo'q, ovqatlanishning yomonligi, qarindoshlar bilan munosabatlardagi qiyinchiliklar va boshqa xodimlarning ruhiy holatiga ta'sir qilishi mumkin. Ishlash muhitida noqulay muhitning yana bir sababi ishchilarning o'zi o'rtasidagi aloqa qiyinchiliklaridan iborat.
Jamoadagi psixologik iqlimni aniqlaydigan bir nechta omillar mavjud. Asosiylardan biri vazifalarning bajarilgan ishchilarni qondiradi. Vaziyatni shakllantirishga katta ta'sir ko'rsatkichi - bu ishlayotgani uning ishini yaxshi ko'rishdir, u turli xilmi yoki yo'qmi, uni xodimning professional darajasiga to'g'ri kelishini amalga oshirish mumkin.
Ishning jozibadorligi har doim bunday motivatsiyalarni munosib ish haqi, yaxshi sharoitlar, ta'til va o'z vaqtida tarqatish, martaba o'sish istiqbollari kabi oshiradi. Shuningdek, ularning professionalligi darajasini oshirish, gorizontal va vertikal jihatdan munosabatlarning xususiyatlari kabi muhim va omillar. Xalq aloqalari jarayonida shakllangan munosabatlar ularning psixologik atamalarga moslikining ko'rsatkichi hisoblanadi. Bir-birlariga o'xshash odamlar o'zaro munosabatlarni o'rnatish ancha oson deb ishoniladi. Shunga o'xshashlik xodimga xavfsiz his qilishiga yordam beradi, o'zini o'zi qadrlaydi.

Xulosa
Bir ehtiyoj - inson hayoti uchun zarur bo'lgan narsa. Inson ehtiyojlarining turli turlari mavjud. Ularni hisobga olsak, unda hayotning o'zi imkonsiz bo'lganlar borligini ko'rish oson. Boshqalari juda muhim emas va ulardan osonlik bilan foydalanish mumkin. Bundan tashqari, barcha odamlar turli xil va ularning ehtiyojlari ham boshqacha. Shaxsiy ehtiyojlar turlarini bir necha tasniflash mavjud.
Bu savolni birinchi bo'lib tushunadigan va insoniy ehtiyojlarning rolini aniqlash uchun Ibroh Maslou bo'ldi. U o'z ta'limotini «ehtiyojlarning ierarxik nazariyasi» deb atagan va piramid shaklida tasvirlangan. Psixolog konsepsiyaning ta'rifini berdi va ehtiyoj turlarini tasnifladi. U bu turlarni tuzib, ularni biologik (asosiy) va ma'naviy (ikkilamchi) dan ortib boradigan tartibda tashkil etgan.

1. 
   Birlamchi - bu tabiiy ehtiyojlar, ular fiziologik ehtiyojlarni (nafas olish, oziq-ovqat, uyqu)
   
2. 
   Ikkinchi darajali - ijtimoiy, ijtimoiy (sevgi, muloqot, do'stlik) va ma'naviy ehtiyojlar (o'z o'zini ifoda qilish, o'z-o'zini anglash).
   

Foydalanilgan adabiyotlar
1. G`oziyev E.G`. Psixologiya(Yosh davrlari psixologiyasi). T., O`qituvchi, 1994.
2. Davletshin M.G., Do`stmuxamedova Sh.A., To`ychiyeva S.M., Mavlonov M. Yosh davrlari va pedagogik psixologiya. T.: TDPU, 2004 y.
3. G’oziev. E.G`. «Pedagogik psixologiya asoslari». Toshkent. 1997.
4. Kon I.S. Psixologiya yunosheskogo vozrasta. M.: 1979
5. Mudrik A.V. O vospitanii starsheklassnikov. M.: 1981
6. G’oziev. E.G`. «Psixologiya metodologiyasi». Toshkent. 2002 y.