В. А. Костецкий основы государства

122
§ 25. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА. 
ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Труд рабочих и служащих в современном обществе различен по со-
держанию и сложности. Каким же одним критерием можно измерить труд 
всех работающих? Одним из таких критериев является рабочее время. Ре-
гулируя его, государство тем самым определяет размер вознаграждения за 
определенные результаты труда, а также продолжительность рабочего вре-
мени и тем самым обеспечивает реальность записанного в Конституции 
права на отдых.
Нормальная продолжительность рабочего времени не 
может превышать 40 часов в неделю.
Трудовой кодекс Республики Узбекистан, ст. 115
Виды рабочей недели:
— пятидневная — с двумя выходными днями;
— шестидневная — с одним выходным днем.
ВРЕМЯ РАБОТЫ
— при 6-дневной рабочей неделе — 7 часов в день;
— при 5-дневной рабочей неделе — 8 часов в день;
— для лиц с 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
— для лиц с 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю;
— сверхурочные работы — не более 4 часов в течение двух дней 
подряд;
— привлечение к работе в течение 2 смен подряд запрещено на рабо-
те с вредными условиями труда — 36 часов в неделю (ст. 117);
— перед праздничными (нерабочими) днями продолжительность ра-
боты уменьшается на 1 час (ст. 121);
— работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) сокращается на 1 час
(ст. 122).

---

123
Задание.
 
Составьте график работы коллектива предприятия 
в предпраздничный день при 5-дневной рабочей неделе. 
Предприятие работает в 2 смены. Коллектив состоит из ра-
ботников следующих возрастов:
— до 15 лет — 5 чел.;
— до 16 лет — 1 чел.;
— до 18 лет — 12 чел.;
— свыше 30 лет — 20 чел.