Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат иктисодиёт университети «Халкаро туризм менежменти» кафедраси

3.2.Инсон ресурсларини режалаштириш.
«Инсон ресурсларини режалаштириш» термини анъанавий маънода качон, каерда, канча, канака сифатли (малакали) ва кандай нархда ташкилотга уз вазифаларини ечиш учун хизматчилар кераклигини аниклаш жараёнини номлаш учун кулланилади. Инсон ресурсларини режалаштиришнинг асосий вазифаси ташкилот режаларининг амалга оширилишини инсон омили – ишчи-лар, уларнинг сони, малакаси, ишлаб чикариш самарадорлиги, уларни ёллашдаги харажатлар нуктаи назаридан таъминлашдан иборат. Инсон ресурсларини номукаммал режалаштириш ташкилотга кимматга тушиши ва кимматли ресурсларнинг юкотилишига олиб келиши мумкин.
Айни пайтда, инсон ресурсларини самарали режалаштириш куйидагилар туфайли ташкилотнинг натижаларига ижобий таъсир курсатиши мумкин:
-персонални бошкаришни оптималлаштириш. Деталли режалаштириш мансаб вазифаларини кенгайтириш, хизматчиларни бошка ишга утказиш, ишлаб чикариш жараёнларини кайта ташкил этиш оркали хизматчиларнинг очилмаган салохиятини аниклаб, ундан самарали фойдаланиш имконини беради.
-ишга олиш жараёнини мукаммаллаштириш. Режалаштириш ташкилотнинг персоналга булган эхтиёжини аникловчи манба булади. Бу эса номзодларни режа асосида кидириш ва ишчи кучи етишмаслиги билан боглик тангликларга учрамаслик имконини беради:
-профессионал укитишни ташкил этиш. Инсон ресурслари буйича режа компанияда профессионал укитишни режалаштириш ва утказиш учун асос булиб хисобланади. Бу режани пухта ишлаб чикиш бизнес-режаларни энг кам харажатлар билан амалга ошириш имконини беради.
-персонални бошкаришнинг бошка дастурлари ривожланиши учун асос яратиш. Персонал сони, малака тизими узгаришидаги тенденцияларни билиш, инсон ресурслари булимига компенсация, профессионал ривожланиш ва бошка сохаларда узок муддатли дастурлар ишлаб чикиш имконини беради.
-мехнат бозорида пухта уйланган ва фаол сиёсат юргизиш оркали ишчи кучига харажатларни камайтириш. Узларининг узок муддатли истикболда эхтиёжларини билиш компанияга мехнат бозоридаги ракибларига самарали карши туриш ва узгарувчан холатлардан фойда олиш имконини беради.