Узбекистан Республнкаси Қишлоқ ва сув хўжалиги вазирлиги Самарканд кишлак хужалик ииститути

Кишлок хўжалигида пудратчилар жамоасига аъзо бўлмаган ёл­
ланма ишловчилар билан маълум ишларни бажариш учун мехнат 
шартномаси тузилиши мумкин. Бундай ишловчиларнинг иш хаки 
пудратчиларнинг мехнат хаки фонди (даромад) хисобидан тўланади.
М ехнат ҳақи, томонларнинг келишуви бўйича белгиланади ва у 
кишлок хўжалик корхоналари ишловчиларига тариф ставкаси 
бўйича белгиланган маошдан кам бўлмаслиги керак.
Бажариладиган ишларнинг сифати кўп жихатдан ишчининг 
тажрибасига, кобилиятига, билими ва малакасига боглик бўлади. Иш 
хакида ишловчиларнинг малакасини акс эттириш ва улардан энг 
яхшиларини ажратиб кўрсатиш учун I ва II тоифали сувчи, сут 
согувчи, «уста чорвадор», «уста сувчи», «ўсимликчилик устаси» ун- 
вони бўлган ишловчиларга ва тоифага эга бўлган ходимлар учун ма- 
ошларига нисбатан куйидагича қўшимча хак белгиланади: II тоифа 
учун - 1 0 фоиз, I тоифа учун -20 фоиз. Топшириқ сифатсиз бажарил- 
ганда ва маҳсулотнинг сифати пасайиб кетган ҳолларда мазкур 
қўшимчалар берилмайди.
Тоифалар ва унвон учун қўшимчаларни ойлик бўнакка кўшиб 
хисоблаш максадга мувофиқ бўлади.
Қишлоқ хўжалик ишларига жалб килинган мавсумий (ёлланма) 
ишловчиларга 
йил 
якунида 
қўшимча 
ҳақ 
ва 
мукофот 
ҳисобланмайди.
Пудратчилар ва бошка ички хўжалик бўлинмалари билан узил- 
кесил хисоб-китоб килиш учун хўжаликни молия-ҳисоб марказида

---

м а х с у л о т т ў л и қ к а б у л қ и л и н г а н и д а н к е й и н , к у й и д а г и т а р т и б д а с о ф
д а р о м а д м и к д о р и а н и к л а н а д и .
Соф даромадни аниклащда меъёрдан ортикча килинган хара­