Узбеки стон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги абдурауф абдуллаев, Қиёмиддин муфтайдинов

корхонанинг юқори самара билан ишлашини
таъминлайди, 
иккинчи томондан, рақобат таваккалчилигини
кучайтиради. Шуни унутмаслик керакки, айрим, ходимлар
ўзлари 
ишлаб турган корхонани ишлаб чиқариш, тижорат
сирлари билан танишиб, ўзига тажриба орттиргандан сўнг,
ўзининг 
корхонасини 
очиши 
мумкин. 
Бундан 
ташқари
ходимларни, мижоз ва ишчиларни ўз томонига оғдириб олиши
ҳам 
мумкин. Кўп ҳолларда янги корхона, эскининг иш

---

услубига асосланади ва хавфли рақобатчи ҳисобланади. 
Ундан
қандай қутилиш 
мумкин? 
Шунинг учун ишлаб чиқариш
жараёнларидаги майда ва энг нозик томонларни сир сақлашга
ҳаракат қилиш зарур.
Ушбу муаммони ҳал этишнинг муҳим бир томони —
малакали 
ходимларни 
бир-биридан 
фарқ 
қила 
олиш
қобилиятига эга бўлишидир.
Шуни унутмаслик керакки, энг яхши ходим бу оилали,
ўзининг молиявий ва ижтимоий ҳолатидан қониққан кишидир.
Энг 
ишончсизлари 
эса 
ёшлар, 
оилавий 
ишлар 
билан
боғланмаганлардир. Аммо улар нисбатан актив, янгиликка
интилувчан бўлсада, айрим ҳолларда нисбатан пастроқ иш
қақига ҳам рози бўлаверади.
Яхши ходимларни танлаш жараёни ҳеч қачон тўхтамайди.
Айниқса бу муаммо корхона янги ташкил топаётган даврда ўта
долзарб ҳисобланади.
Тажрибалар шуни кўрсатадики, янги тез ривожпанаётган
корхоналар 
фаолиятининг 
бошланғич 
даврида 
ўз