ЎҚув қЎлланма ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви

154
ИЛОВАЛАР
л) норма численности – установленная численность работников определенного 
профессионально-квалификационного состава, необходимая для реализации конкретных 
целей, задач и функций органов государственного и хозяйственного управления и 
производственных программ предприятий;
м) норма управляемости – оптимальная численность работников, непосредственно 
подчиненных одному руководителю. Для высшего руководящего состава предприятий, 
организаций и учреждений - норма управляемости определяет оптимальное число 
структурных подразделений, непосредственно подчиненных руководителю;
н) типовые штаты – перечень наименований должностей постоянных работников с указанием 
их количества, необходимого для выполнения целей, задач, функций и производственных 
программ организаций, учреждений и предприятий. Типовые штаты разрабатываются исходя 
из расчета оптимального соотношения управленческого, технического и обслуживающего 
персонала однопрофильных и однотипных предприятий, учреждений и организаций. При 
этом должности технического и обслуживающего персонала органов государственного 
и хозяйственного управления рекомендуется вводить исходя из нормативов и условий, 
установленных приложением № 1;
о) штатное расписание – перечень наименований должностей постоянных работников 
с указанием количества одноименных должностей и размеров должностных окладов, 
утвержденный собственником, руководителем или вышестоящим органом. Штатное 
расписание дает право на укомплектование должностей структурных подразделений 
предприятий, организаций и учреждения работниками соответствующих категорий;
п) соотношение численности персонала – нормативы, устанавливающие оптимальные 
пропорции соотношения численности технического и обслуживающего персонала к 
численности управленческого персонала, в целях обеспечения минимальных издержек 
на содержание управленческого, обслуживающего и технического персонала, при условии 
сохранения управляемости, достижения целей и задач, выполнения функций предприятия, 
организации и учреждения.
2.
Соотношение численности персонала рассчитывается по формуле:
Ху (%) + Хт (%) + Хо (%) = ПЧ (100%), где:
Ху (%) – установленная численность управленческого персонала, в процентах;
Хт (%) – численность технического персонала, в процентах;
Хо (%) – численность обслуживающего персонала, в процентах; 
ПЧ (100%) – общая предельная численность персонала, в процентах. 
Данная формула приводится в вид, выражающий соотношение числа работников технического и 
обслуживающего персонала в расчете на одного работника управленческого персонала:
1 Ху : Хт/ Ху : Хо/ Ху.

---