Ус таълим вазирлиги ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлиги

Даволовчи врачнинг вазифалари

1. 
   Ҳомиладорлик ва туғишларда ёки беморни парвариш қилганда
   таътилнинг зарурлигида, протезлашда ва санатория - курортларда
   даволанишга беморга ҳар томонлама гувоҳлик бериш маълумотлари, чуқур йиғилган анамнез, функционал бузилишларнинг даражаси ва меҳнат шароитларидан келиб чиқиб "Касаллик варақалари ва маълумотномаларни бериш тартиби ҳақида"ги йўриқномага асосланган ҳолда касаллик варакаси ёки маълумотномани бериш масаласини ҳал этади.
   
2. 
   Бемор амбулатор даволанганда, вақтинча меҳнат қобилиятини йўқотганда касаллик варақаси ёки маълумотнома йўриқномага асосан беради.
   
3. 
   Беморга стационарда даволанган барча кунларига бўлим мудири билан биргаликда касаллик варақаси берилади. Агар беморнинг меҳнат қобилияти стационардан сўнг ҳам тикланмаса касаллик варақасини яна 3 кунга узайтиради.
   
4. 
   Бўлим мудири билан биргаликда ВККга, бош врачга, ТМЭКга хулосабериш учун юбориладиган беморлар ҳақида маълумотларни тақдимэтади,реабилитация чора-тадбирларини бажарилишини ҳамда ногиронларни қайта хулоса бериш учун ўз вақтида юборилишини таъминлайди.
   
5. 
   Касаллик варақаси ёки маълумотномани беришга асос бўлган анамнестик ва объектив маълумотларни, ташхис ва касаллик сабабларинибирламчи тиббий ҳужжатларда қайд этади (амбулатор карта,стационарбеморкартаси, касаллик тарихи).
   
6. 
   Даволовчи врач беморни ТМЭКга юбораётганда (ВКК қарорига асосан)ТМЭКга йўлланмани белгиланган тартибда тўлдиради. ТМЭКгаюборилиш сабаблари кўрсатилади. ТМЭКга йўлланмага қўшимчаравишда стационарлардан чиқиш карталари ва беморни текшириш натижалари юборилади. Кўчирма талоннинг зарур бандлари тўлдирилади.
   Фамилия, инициал ва муддат кўрсатилган ҳолда ВКК врачларинингимзолари қўйилади.
   

ТМЭКга йўлланма бош врачнинг (ёки муовининг) имзоси ҳамда даволаш-профилактика муассасасининг думалоқ муҳри билан тасдиқланади. ТМЭКга йўлланма тартиб рақамига эга бўлиб, улар махсус журналларда қайд этилади.
7. Хизмат кўрсатилаётган корхоналар, муассасалар, фирмалар, жамоа хўжаликлари, кооперативлар ва бошқа ташкилотларнинг фуқаролари ўртасида вақтинча меҳнат қобилиятини йўқотиш билан боғлиқ касалланишларни ва ногиронликнинг сабабларини таҳлилқилади ва уларнинг раҳбарлари билан ҳамкорликда касалланиш ва ногиронликнинг олдини олиш ва камайтириш чора-тадбирларини ишлаб чиқади.