Умумий коидалар

374-модда. Ишланмаган вакт учун хак тулаш
Ишланмаган вакт учун хак тулаш жумласига куйидагилар киради:
1) конун хужжатларига мувофик:
а) йиллик асосий (узайтирилган асосий) таътил учун тулов, шунингдек ушбу таътилдан фойдаланилмаганда, шу жумладан ходим билан мехнат шартномаси бекор килинганда пуллик компенсация тулови;
б) нокулай ва узига хос мехнат шароитларида, шунингдек огир ва нокулай табиий-иклим шароитларида ишлаганлиги учун айрим тармокларнинг ходимларига бериладиган кушимча таътил учун тулов;
в) укиш билан боглик таътил ва ижодий таътиллар учун тулов;
г) ун икки ёшга тулмаган икки ва ундан ортик боласи ёки ун олти ёшга тулмаган ногиронлиги булган боласи бор аёлларга берилган кушимча таътил учун тулов;
2) асосий иш хаки кисман саклаб колинган холда мажбурий таътилда булган ходимларга бериладиган туловлар;
3) донор ходимларга курикдан утиш, кон топшириш ва кон топширилган хар бир кундан кейин бериладиган дам олиш кунлари учун тулов;
4) Узбекистон Республикасининг Мехнат кодексига мувофик давлат ёки жамоат вазифаларини бажарганлик учун мехнатга тулов;
5) кишлок хужалиги ва бошка ишларга жалб килинадиган ходимларнинг асосий иш жойи буйича саклаб колинадиган иш хаки;
6) маълум муддатга аввалги иш жойи буйича лавозим маоши микдори саклаб колинган холда бошка юридик шахслардан ишга жойлаштирилган, шунингдек вактинчалик вазифани бажариб турган ходимларга маошдаги фарк тулови;
7) ходимларга кадрларни кайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш тизимида ишдан ажралган холда укишлари вактида асосий иш жойи буйича уларга туланадиган иш хаки;
8) ходимнинг айбисиз бекор туриб колинган вакт учун тулов;
9) мехнат лаёкатини вактинча йукотган ходимларга кушимча тулов;
10) конун хужжатларига мувофик ёки иш берувчининг карори билан мажбурий прогул вакти учун ёки кам хак туланадиган ишни бажарганлик учун тулов;
11) ун саккиз ёшга тулмаган шахсларнинг имтиёзли соатларига, оналарга болани овкатлантириши учун ишда бериладиган танаффусларга, шунингдек тиббий курикдан утиш билан боглик вакт учун тулов;
12) асосий ишидан озод килинган ва озод килинмаган холда ходимлар тайёрлаш, уларни кайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш учун хамда укувчилар ва талабаларнинг ишлаб чикариш амалиётига рахбарлик килиш учун жалб килинадиган юкори малакали ходимлари мехнатига тулов;
13) иш берувчининг маблаглари хисобидан туланадиган пенсиялар ва нафакаларга кушимчалар, стипендиялар;
14) олий укув юртини тамомлаганидан кейин ёш мутахассисларга таътил вакти учун иш берувчи хисобидан туланадиган нафакалар.