Учебно-методическое пособие фгбоу во пермская гсха пермь, 2016 содержание раздел I. Общие основы экономического развития

Предложение труда. Оно исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюзов, либо от работников, входящих в проф­союз. На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему пред­ложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.
В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную полезность 1 ч досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доходы от 1 ч работы. Таким образом, часовая ставка заработной платы может рассматриваться как альтернативные издержки. Чем выше эти издержки, тем большую ставку заработной платы желает иметь работник.
Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать (рис. 26)


W
S_L (MRC_L)
W₂

W₁

0 L₁ L₂ L

Рисунок 26. Кривая рыночного предложения труда

В экономическом смысле кривая предложения труда S_L – это кривая предельных издержек труда MRC_L.

Равновесная ставка заработной платы. Конкретная ставка заработной платы на рынке труда – результат взаимодействия и уравновешивания спроса на труд (D_L = MRР_L) и его предложения (S_L = MRC_L). Таким образом, равновесная ставка заработной платы W_Е отражает равенство предельной производительности труда и предельных издержек труда: MRР_L = MRC_L (рис. 27).


W S_L(MRC_L)

W₁
W_E Е

W₂
D_L(MRP_L)



0 LD₁ LS₂ L_E LD LS₁ L

Рисунок 27. Равновесие на рынке труда