Техника Дельфи таблица суммы противоположных мнений.
Группа
|
Альтернативные идеи.
|
1 -группа.
|
2-группа.
|
3-группа.
|
Р
|
Б
|
П
|
Р
|
Б
|
П
|
Р
|
Б
|
П
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итог
|
|
|
|
|
|
Где: У – фамилии участников обсуждения;
Р – ранговая оценка (от 1-го места – наиболее важное предложение, до последнего n-го места - наименее важное, второстепенное предложение);
Б – оценка альтернатив в баллах (от 1- высший балл до 10 – низший балл);
П – произведение Р * Б.
6-приложение (4.1)
Таблица З/Х/У
Знаем
|
Хотим узнать
|
Узнали
|
|
|
|
|
|
|
Опорные понятия
1.
|
Педагог.
|
11.
|
Беседа
|
2.
|
Студент.
|
12.
|
Новаторство
|
3.
|
Внешний вид
|
13.
|
Профессиональное мастерство
|
4.
|
Знания
|
14.
|
Манера одежды.
|
5.
|
Воспитание
|
15.
|
Быть в курсе новостей
|
6.
|
Общение
|
16.
|
Профессиональные знания
|
7.
|
Культура речи
|
17.
|
Актёрское мастерство
|
8.
|
Способность
|
18.
|
Образованность
|
9.
|
Педагогическаяк техника
|
19.
|
Справедливость.
|
10.
|
Мимика и пантомимика
|
20.
|
Способность выходить из ситуации
|
1-приложение (4.2)
Правила работы в малых группах.
1. Для выполнения работы студенты должны иметь необходимые знания и умения.
2. Группы должны получитьконкретные задания.
3. Малым группам выделяется неоходимое время для выполнения задания
4. Необходимо предупредить о неограниченной возможности высказывать мнения и, что любое мнение приветствуется.
5.Необходимо дать рекомендации о презентации результатов работы.
6. Свободно высказывайте свое мнение и старайтесь обьщаться в любой ситуации.
2-приложение (4.2)
Критерии оценки деятельности студентов.
86 – 100 % 2 балла «отлично»
71 – 85 % 1,7 балла «хорошо»
55 – 70 % 1,4 балла «удовлетворительно»
Критерии оценок
Ф.И.О.
|
Оценка
|
Критерии
|
Знание
|
Активность
|
Предложения
|
Итог. Балл
|
Баллы
|
0,8
|
0,6
|
0,6
|
2
|
|
%
|
40
|
30
|
30
|
100
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3-приложение (4.2)
техника «Почему?»
Почему сегодня педагогическое мастерство рассматривается как приоритетная задача в повышении качества образования?
почему? Почему? Почему?
почему?
почему?
5-приложение (4.2)
2-приложение (3.1)
Техника Пинборд
Взаимное обучение: Техника «Зигзаг» («Пила»)
Взаимное обучение основано на едином базовом принципе: учебная группа разделяется на малые группы. Каждый член группы становится экспертом в определенной области изучаемой темы и обучает других.
Цель каждой группы состоит в том, чтобы все участники овладели темой в полном объеме.
|
Процессуальная структура организации работы в
группах с использованием техники «Зигзаг» («Пила»)
Рекомендации по заполнению таблицы ЗХУ.
1. Ознакомтесь с опорными понятиями.
2. Для заполнения таблицы ЗХУ используйте порядковый номер опорных понятий.
Знаю
|
Хочу узнать
|
Узнал
|
1
|
2
|
3
|
|
|
|
Регламент работы в парах:
Выполнение работы в парах - 10 мин
Презентация - 5 мин.
Вопросы-ответы – 3 мин.
3-приложение (5.1)
Регламент защиты докладов
Ведущему – 3-4 мин;
Докладчикам – по 8 мин;
Рецензентам – 3-мин
Оппонентам – 3 мин;
Волпросы – ответы, обсуждение – 10 мин
1 – слайд (1.1)
Визуальные материалы
1-Слайд: Основные формы проявления психики:
Основные формы
проявления психики:
1.Психические процессы;
2.Психологическое состояние;
3.Психологические черты личности.
Психические
процессы:
Психологическое состояние:
Психологические черты личности:
темперамент, характер, мотивы,
интересы, направления, идеалы, способности.
2-слайд.
Визуальные сведения с использованием глоссарий
Психология - наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности.
Поведение - присущее живым существам взаимодействие с окружающей средой, опосредованное их внешней и внутренней активностью.
Сознание – высший уровень психического отражения действительности, присущий только человеку как общественно-историческому существу.
Интроспекция – самонаблюдение , наблюдение человека за внутренним планом собственной психической жизни, позволяющей фиксировать ее проявления (переживания, мысли, чувства и др.) Играет важную роль в формировании аппарата самосознания и самоконтроля личности
Психика – системное свойство высокоорганизованной материи, заключающееся в активном отражении субъектом объективного мира, в построении субъектом неотчуждаемой от него картины этого мира и саморегуляции.
Аутогенная тренировка – психотерапевтический метод, основанный на самовнушении и саморегуляции.
Валидность – мера соответствия результатов исследования объективным внешним критерием .
Интропсихология – самонаблюдение .
Корреляция – мера связи явлений действительности или крантов эксперимента ,их взаимосвязь .
Эпифеномен – бездействующие придатки (ненужное живому существу, бесполезное).
3-слайд.
Связь психологии с другими науками.
4- слайд
Научно-исследовательские методы педагогики:
Основные методы
|
Варианты основных методов
|
Метод наблюдение
|
Внешнее (объективное наблюдение)
Внутреннее (субъективное наблюдение)
Свободное наблюдение
Стандартизированное наблюдение
Наблюдение вне группы
Наблюдение внутри группы
|
Метод опрос
|
Устный опрос
Письменный опрос
Свободный опрос (беседа)
Стандартизированный опрос
|
Тесты
|
Тест - опросник
Тест – задание
Проективный тест
Социометрический тест
|
Эксперимент
|
Естественный эксперимент
Лабораторный эксперимент
|
Моделирование
|
Математическое, логическое
Техническое, кибернетическое
|
1-приложение (2.1)
При использовании метода «Инсерт» обратите внимание на следующее:
1.На полях текста лекции ставьте следующие условные знаки:
V- соответствует имеющимся знаниям
- противоречит имеющимся знаниям о …
+ является новой информацией
? непонятная или требующая уточнения, дополнения информация
2.Внесите полученную информацию в данную таблицу.
Вопросы темы.
|
V
|
-
|
+
|
?
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
2-приложение (2.1.)
Знания студентов закрепляются следующими вопросами :
Что изучает психология?
Каковы задачи предмета «Психологии»?
Кто стоял у истоков возникновения этой науки?
Что такое психика?
Что такое практическая психология?
Как вы понимаете методы эксперимента и моделирования?
3-приложениие (2.1)
Критерии оценки деятельности студентов.
86 – 100 % 2 балла «отлично»
71 – 85 % 1,7 балла «хорошо»
55 – 70 % 1,4 балла «удовлетворительно»
Критерии оценок
Ф.И.О.
|
Оценка
|
Критерии
|
Знание
|
Активность
|
Предложения
|
Итог.
балл
|
Баллы
|
0,8
|
0,6
|
0,6
|
2
|
|
%
|
40
|
30
|
30
|
100
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |