Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономическая теория»

Тарифная система 

---

131 
 
2.10.3.Определение уровня зарплаты в отдельных моделях рынка 
рабочей силы. Инвестиции в человеческий капитал 
На размеры заработной платы влияют также специфические, особые 
причины. Прежде всего, обратим внимание на уравнивающие различия в ее 
размерах. Они связаны главным образом с привлекательностью и 
непривлекательностью профессий. Допустим, труд на вредных для здоровья 
предприятиях (шахты, нефтедобыча, химическая промышленность, атомное 
производство и т.п.) не привлекал бы сегодня людей, если бы не оплачивался 
достаточно высоко. Такая высокая оплата предназначена для того, чтобы 
компенсировать непривлекательные особенности некоторых вышеназванных 
профессий и условий труда (ночная смена, сверхурочная работа, труд в 
выходные). Поэтому подобные различия, вызванные нематериальными 
причинами, в экономической литературе принято называть уравнивающими 
различиями. 
Напротив, те профессии и виды работ, которые привлекают большое 
количество желающих и считаются престижными, должны оплачиваться 
менее высокой заработной платой. Однако при определении ставки 
заработной платы так называемых престижных профессий должны 
учитываться те большие затраты, которые понесли эти люди, обучаясь своим 
профессиям (поскольку образование в настоящее время является платным). В 
связи с этим, многие престижные профессии являются весьма 
высокооплачиваемыми. Поэтому различия в заработной плате здесь связаны с 
иными причинами, а следовательно, не могут считаться уравнивающими, 
скорей их можно назвать невыравниваемыми различиями в характере труда. 
Такие различия основываются главным образом на качестве труда, трудности 
получения профессии из-за материальных затрат и времени на образование, а 
также необходимости определенной склонности и природных задатков к 
данной профессии. 
Эти различия находят свое выражение в понятии человеческого 
капитала, под которым подразумевают определенные задатки и умственные 
способности, которые развиваются и совершенствуются в ходе обучения и 
образования. Высокие ставки видных артистов, спортсменов, художников 
являются прямым результатом наличия особых способностей, которые 
непрерывно 
совершенствуются 
в процессе их 
профессиональной 
деятельности. Обучение, образование и практический опыт оцениваются не 
ниже, чем врожденные задатки и способности. Поэтому экономисты 
Различные коэффициенты на зарплату. В них указываются 
дополнительные коэффициенты к тарифным ставкам для 
работающих на вредных работах и на территориях с тяжёлыми 
условиями труда.

---

132 
рассматривают затраты на эти цели как специфические инвестиции в 
человеческий капитал.