Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономическая теория»

Модели рынков труда промышленно-развитых стран мира 

Японская модель 
 Трудовые отношения в стране основаны на «пожизненном найме», который 
гарантирует занятость работника до пенсионного возраста (55–60 лет). 
Предусматривается повышение размеров материальных благ (зарплаты, 
премий, социальных выплат) в зависимости от стажа работы. 
Позволяет фирме поддерживать соответствие профессионально-
квалификационного состава кадров структуре рабочих мест. 
Работник «пожизненного найма» не подлежит увольнению. 
Каждый работник владеет несколькими профессиями, что обеспечивает 
взаимозаменяемость и исключает простой рабочих мест. 
Модель США 
 Характерна децентрализация рабочей силы. 
В каждом штате есть свои законы о занятости, свои фонды страхования по 
безработице. 
Во время спада в экономике практикуется увольнение рабочих. 
Системой договоров охвачены лишь 25% работников, а остальные заняты на 
основе контрактов. 
Заработная плата зависит от сложности работы. 
Вопросами повышения квалификации фирмы занимаются лишь по 
отношению к специфическим работам и рабочим местам. 
Шведская модель 
 Политика занятости строится на следующих экономических основах: 

ограничительная фискальная политика, заключающаяся в сдерживании 
прибыли и роста заработной платы; 

осуществление политики «солидарности» в заработной плате, чтобы 
обеспечить равную зарплату за равный труд; 

компенсация низкой зарплаты отдельным работникам; 

создание новых рабочих мест; 
основные бюджетные средства направляются не на пособия по безработице, а 
на переподготовку и переквалификацию.
 
Вопросы для самопроверки 
1.Охарактеризуйте социально-экономическое содержание рабочей силы и ее 
воспроизводство. 
2.Дайте полную характеристику занятости и ее видам. 
3.В чем сущность безработицы, ее позитивные и негативные последствия. 
4.Какие виды безработицы вы знаете? 
5.Какие задачи решает социальная политика? 

---

143 
6.Раскройте национальную модель социальной защиты Узбекистана. 
7.Как рассчитать уровень занятости и безработицы? 
8.Какая часть населения относится к трудоспособному? 
9.Каково экономическое содержание понятий: «полная занятость», 
«продуктивная»ь«социально-полезная», «эффективная занятость»? 
10. Что означает понятие естественный уровень безработицы?