У зб ек и стон республикаси алий в а

ПСИХОЛОГИК ТРЕНИНГ ХАҚИДА ТУШУНЧА УНИНГ МАДСАД ВА ВАЗИФАЛАРИ
Тренинг хақида тушунча Психологик тренингнинг мақсади ва вазифалари
Кейинги йилларда жамиятдаги инсонлар саломатлиги муаммоси давлат сиёсати даражасига кўтарилиши билан бирга қувонарли хол шундан иборатки, ҳар бир киши ўз саломатлигига нисбатан онгли муносабатда бўлмоқда. Саломатлик деганда нафакат жисмоний балки, президентимиз таъкидлаганларидек, хар томонлама, яъни хам жисмонан, хам рухан, хам маънан соғлом бўлишга эътибор берилаётганлиги ҳам бизнинг ютуғимиздир.
Замонавий психологик адабиётларда ва бу сохадаги мутахассислар орасида тренинг атамаси жуда кўп ишлатилмоқда. Тренинг инглиз тилидан олинган булиб, ^“машқ қилиш”, “такрорлаш” маъноларини билдиради. Психологик тренинг хақида гaп кетганда, бу атама кўпчилик томонидан “муаммоларни ечими топиладиган машғулот” сифатида қабул қилинади. Аслини олганда тренинг машғулотлари кишиларнинг муаммоларини ҳал қилмайди, балки шу муаммоларнинг асосини тахлили қила олиш учун лозим бўлган кўникма ва малакаларни хосил қилади. Яъни ТРЕНИНГ - шахсда мавжуд бўлган ёки вужудга келиши мумкин бўлган муаммоларни хал қилиш учун зарур бўлган куникма ва малакаларни хосил килиш мақсадида турли хил уйин ва машқлар орқали ўтказиладиган машғулот хисобланади.
Тренингга таьриф бериш ёки уни тушунтиришда турли муаллифлар томонидан турлича ёндашувлар келтирилган бўлсада, уларнинг аксарияти тренинг машғулотлари уйин ва машқлар орқали амалга оширилишига ва тренинг жараёнида куникма ва малакалар хосил эгилишига эътибор қаратганлар.
Жумладан, О.Горбушина, тренинг - бу шахсни ўзгартиришга қаратилган хиссиётларга бой бўлган машғулотдир, деб таърифлайди.
Шундан келиб чиққан ҳолда тренингни мақсади ва вазифаларига хам аниқлик киритиб олиш мумкин. Ўтказиладиган психологик тренингларнинг мақсади қуйидагича бўлиши кузатилади:

• 
  Шахсда мулоқотчанлик кўникмаларини хосил қилиш;
  
• 
  Хаётдаги қарама-қаршиликларини тўғри тушуна олиш ва таҳлил қилишга ўргатиш;
  
• 
  Шахснинг ички ҳолати (рухияти)ни ўзгартиришга эришиш;
  
• 
  Шахсни камолоти учун зарур бўлган кўникмаларни хосил қилиш;
  
• 
  Фавқулодда вазиятларда тўғри қарор қабул қила олиш кўникмасини ҳосил қилиш.