U. N. Tashkenbayevning umumiy tahriri ostida

– Imkoniyatlarni baholash
Xodimning imkoniyatlari u bilan kasb bo‘yicha o‘tkazilgan suhbatda 
aniq lanadi.
– Kurslar 
Axborot bo‘limi va kadrlarni tayyorlash bo‘yicha tashkil etilgan kurslar 
qanday qilib ish izlash va o‘z kasbiy faoliyatini rejalashtirishni o‘rgatadi.
– Kadrlarni qayta tayyorlash bo‘yicha dasturlar
KITHM yangi kasblarni o‘zlashtirmoqchi bo‘layotgan xodimlarga ko‘mak 
beruvchi loyihalarni quvvatlaydi.
– Vositachilik xizmatlarini ko‘rsatadi
KITHM kompaniyadagi ish o‘rinlari qisqarishi munosabati bilan ishsiz 
qolayotgan xodimlarga ularning yangi ish o‘rinlari topishlari uchun 
vositachi vazifasini bajaradi.
KITHMning xizmatlari qancha turadi?
Xizmatlarning narxi siz ishlaydigan bo‘lim bilan kelishilgan holda 
aniqla nadi. Markazning ayrim xizmatlari tekin. Ammo sizga berilayotgan 
KADRLAR

---

77
xizmatlar uchun to‘lov o‘tkazish yoki markaz uchun aniq bir xizmat ko‘rsa-
tishni taklif qilishlari mumkin.
KITHM qanday ishlaydi?
KITHM mana shu kompaniyada yoki undan tashqarida yangi ish topish 
haqida jiddiy o‘ylanayotgan odamlarga yordam beradi.
Xodimlar bilan ishlash ulardan arizani olishdan boshlanadi. Kadrlar 
bilan ishlovchi maslahatchi bilan suhbat markazga murojaat qilgan odam 
uchun foydali bo‘lishi mumkin. Shubhasiz, birinchi o‘rinda siz maslahatchi 
bilan o‘zingizning rejalaringiz va xodim sifatida o‘sish uchun muayyan 
imkoniyatlaringiz haqida gaplashishingiz kerak. Maslahatchi sizning 
imkoni yatlaringiz va sizning bo‘limlaringizdagi o‘zgarishlar haqida 
tasavvurga ega bo‘ladi.
Nima bo‘lganda ham KITHM bilan xodimlar bo‘yicha maslahatchi orqali 
bog‘lanish mumkin. U arizangizni qayta ishlab chiqadi, va shundan so‘ng 
sizni markaz vakili bilan uchrashtiradi.