U n IV e r s it y press c a m b r I d g e u n I v e r s I t y p r e s s

Oliver: Well, actually no.  I'm  not so sure  I  agree 
Aith you  on  this one.
Grace: What do you  mean?
Oliver:  In  my opinion  you  don’t need to  provide 
the names and contact details of your references 
n your CV.  I think it’s a waste of valuable space, 
especially if you’re trying to get your CV on a 
single page.
Grace:  But how will your employer contact your 
^eferees?
Oliver: Well, that’s just it.  I don’t think at this 
stage of the application  process that they’re 
going to. You can simply put ‘References 
available on  request' and then  provide them  later 
on if you’re asked to. The aim of the CV is to get 
.ou an  interview, and  I don’t think any employer 
is going to spend their valuable time checking 
references before they’ve even  met you  and think 
you could be the right person for  the job.
Grace:  Hmm,  I  hadn’t really thought of it like 
that.
Oliver:  Plus, if you were planning to change jobs, 
this would solve the potential  problem of your 
current boss being contacted by the company 
you’re applying for work with.
Grace:  I can see your point.  But what if I’ve got a 
really impressive  referee? Someone who’s going 
to impress the  potential future employer?
Oliver: Well, in  that case  I'd certainly think about 
including them,  if I  had enough  space.
mm
 
3.1