Trpreport 2020 Uzbekistan uz

Qiyinchilikni keltirib chiqargan omillar:
kasb-hunar kollejlariga qabul qilish uchun belgilangan kvotalar 
mehnat bozori kon'yunkturasi va amaliyotni tashkil etish imkoniyatlari mavjudligini hisobga olmadi. 
Shuningdek, kasb-hunar kollejlari bitiruvchilari mehnat bozori talablariga javob bermaydigan va "shaxsiy 
ko'nikmalar" ga ega bo'lmagan, shuningdek, ishga joylashish bo'yicha aniq ko'nikmalarga ega. 
Qabul kvotalari va kollejlarda o'qish yo'nalishlari vazirliklar, idoralar - kadrlar buyurtmachilari tomonidan 
tarmoqlar bo'yicha, mintaqalardagi iqtisodiy tarmoqlarning real ehtiyojlarini hisobga olgan holda 
belgilanadi. 
Muammolarni hal qilish yo'llari: 
Kasb-hunar ta'limi muassasalarida kadrlar tayyorlash mahalliy 
hokimliklar tomonidan belgilangan kvotalar asosida mehnat bozorida talab qilinadigan mutaxassisliklar 
bo'yicha amalga oshiriladi. 
Qarorlarning bajarilish holati:
Tegishli vazirliklar, yirik ish beruvchilar malakali kadrlarni tayyorlash 
jarayonida, shu jumladan qabul kvotalarini belgilash jarayonida, o'qitish yo'nalishlarida faol ishtirok 
etmoqdalar. Masalan, yirik ish beruvchilar bilan chambarchas bog'liq bo'lgan kollejlar mavjud (masalan, 
"O'zbekiston temir yo'llari" temir yo'l kompaniyasi). Talabalar ushbu korxonalarda ishlab chiqarish 
amaliyotini o'taydilar va o'qishni tugatgandan so'ng bu erda mehnat faoliyatini boshlaydilar.

---

TURIN JARAYONI 2018
–2020 O’ZBEKISTON | 42 
Tavsiyalar:
boshqa ijtimoiy sheriklarning (kasaba uyushmalari, ish beruvchilar va boshqalar) Kasb-hunar 
ta'limi tizimlarini boshqarishdagi ishtirokini kengaytirish, davlat-xususiy sheriklik mexanizmlarini joriy etish, 
mehnat bozorining real ehtiyojlari va bitiruvchilarning ish bilan ta'minlanishini hisobga olgan holda kadrlar 
tayyorlash samaradorligini oshiradi.