Transmilliy korporatsiya

Xalqaro transmilliy korporatsiya
Bu atama rivojlanayotgan mamlakatlarda jahon monopoliyalarining faoliyatini cheklash masalalarida BMT mandati bo'yicha murosaga kelish natijasida paydo bo'ldi. Transmilliylashtirish - bu kapitalning ko'p bo'lgan mamlakatlardan u etishmaydigan, ammo boshqalar mavjud bo'lgan hududga ko'chishi. ishlab chiqarish omillari, mablag' etishmasligi tufayli oqilona foydalanish mumkin emas. Nutq, xususan, mehnat, yer va boshqalar haqida.
Iqtisodiy transmilliylashtirish iqtisodiy faoliyatni jahon darajasiga olib chiqishning eng zamonaviy shakli hisoblanadi. U muayyan biznes tuzilmalarini yaratishda ifodalanadi. Ular xalqaro xarakterga ega, ammo kapital nazorati bo'yicha milliy.
umumiy tavsif
TMKlar ikki yoki undan ortiq mamlakatlarda faoliyat yurituvchi firmalar bo‘lib, o‘z bo‘linmalarini bir yoki bir nechta markazdan boshqaradi. Bu ta'rif BMT tomonidan berilgan. Tor ma'noda TMK - bu xususiy asosiy tashkilotning birlashmasi bo'lib, kapitali kelib chiqishi (kelib chiqishi) mamlakatida va qabul qiluvchi mamlakatlarda faoliyat yurituvchi bo'linmalarda joylashgan. Ikkinchisi nisbatan mustaqil firmalardir. Ular qabul qiluvchi davlatlarning milliy xo’jalik majmuasi tarmoqlarida faoliyat yuritadi, ularning tashqi iqtisodiy aloqalarida asosiy tashkilotning vazifa va manfaatlariga mos keladigan maqsadlarda ishtirok etadi. Bo'linmalar o'z maqomiga ko'ra sho''ba yoki filial vazifasini bajaradi. Uyushmalar ham mavjud.
Filiallar
Ular alohida bo'linmalardir. TNK filiali o'z mulki yoki ulushiga ega bo'lmagan o'zini o'zi boshqaradigan filialdir. Bunday bo'linma asosiy kompaniya rahbariyatiga bo'ysunadi, unga barcha tushumlarni sanab o'tadi. TNK filiali boshqa filiallardan farq qiladi, chunki bosh tashkilot korxona tuzadi va uni milliy yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazadi.

Sho'ba kompaniya
U o'z mulkiga ega bo'lgan yuridik shaxs sifatida ishlaydi. Bosh kompaniya boshqa investorlar bilan birgalikda sho''ba korxonasini yaratadi. Shu bilan birga, bosh kompaniya nazorat paketini (50% dan ortiq) o'zida saqlab qoladi. Bu unga tashkil etilgan yuridik shaxs ustidan nazoratni saqlab turish, ko'pchilik rahbarlarni lavozimga tayinlash, lavozimidan chetlashtirish imkonini beradi.