Toshkent moliya instituti "tasdiqlayman"

maqsadi 
va 
turlari.
    
Yig`ilish  a’zolariorasida  og`zaki  muloqot 
manbasi  sifatida  xizmat  qiladi.  Shunday  bo‘lsada, 
ular xodimlarni birga jamlash uchun e’lon, yig`ilish 
kun  tartibi,  ko‘rilgan  ishlarning  bayonnomasini 
yozib  borish  va  yuqori  lavozimdagi  shaxslarga 
ma’lumotlar  hisobotini berish  kabi    yozma  muloqot 
orqali osonlashtirib turiladi. 
       Yig`ilish  bu  muayyan  muddatga  berilgan  vazifani  bajarilish  yo‘llari  va 
vositalarini muhokama qilish uchun jamlangan shaxslar guruhidir. Guruh a’zolari 
umumiy  tajriba,  umumiy  muammmo  va  umumiy  qiziqishlarini  bo‘lishadilar.  
V.X.Nyumanning  fikriga  ko‘ra,  «ba’zi  ma’muriy    harakatlarni  bajarish  uchun 
maxsus  tayinlagan  odamlar  guruhi    qo‘mitasidir.  U  faqatgina  guruh  sifatida  ish 
olib  boradi  va  o`z  a’zolari  o‘rtasida  g`oyalarning  erkin  almashinuvini  talab 
etadi». 
       Xiks  va  Gullet  atamaga  quyidagicha  ta’rif  berishadi:  «Qo‘mita    reja 
bo‘yicha  muayyan  mavzuni  muhokama  qilish  va  qaror  qilish  uchun  yig`ilgan 
odamlar  guruhidir.  Qo‘mita  reja  asosida  yig`ilgani  uchun,  qo‘mitaning  ta’rifiga 
beixtiyor  yoki  norasmiy  tarzda  kelib  chiqqan  guruhni    qo‘shmaymiz».  Yig`ilish 
katta guruhga taalluqli masalani  muhokama qilish maqsadida rasman yig`iladi. 
 
Yig`ilishlar –o`zaro 
muloqotning eng 
mashhurmetodidir. U 
bevosita, yuzma-yuz 
muloqotni 
osonlashtiradi va 
tashkilotning turli 
darajalarida  asosiy 
bo‘ladi. 
 
1-reja     ► 

---

244 
 
A’zolarga ma’lumotni bildirish va tushuntirish. 

  Vaziyatni tushunish. 

 
A’zolarningmulohazalarinibilish. 

 
A’zolar orasida fikrlar va tajriba almashish. 

 
A’zolarni  o`zgarishlarniqabulqilishga undirish. 

  Kelishmovchiliklar va chalkashliklarni  hal etish. 

  Tashkilot yoki guruhga ta’sirqiluvchi masalalarga  qarorqilish. 

  Qatnashuvchilar orasida ijobiy munosabatni umumlashtirish.