Toshkent moliya instituti "tasdiqlayman"

Muammoli suhbat.  Muammo suhbati, asosan, 
muammo  keltirib  chiqaruvchi  ishchilar  uchun 
boʻladi.  Bu 
holatda 
ishchi 
ogohlantirishga 
qaramasdan  muammo  keltirib  chiqaruvchi,    ish 
unumdorligi  va  xatti-harakatlari  qoniqarsiz  boʻlgan. 
Suhbat 
qiluvchida 
esa 
ogohlantirish 
va 
eslatmalardan  koʻra  yechim  taklif  etish  ehtimoli 
koʻproq boʻladi.   
Ishchining  past  ish  unumdorligi  sababi  yuzma-yuz  suhbatda  aniqlanishi 
mumkin,  bular  uy  muammolari,  sogʻliq  muammosi,  ta’limning  yetishmasligi, 
ishidan  qoniqmaslik,  atrof-muhit  muammosi,  iyerarxik  muammo  va  shu  kabilar 
boʻlishi  mumkin.  Koʻpchilik  tashkilotlarning  maslahat  beruvchi  xodimlari    kabi 
qulayliklari  bor    va  ularga    maslahatchi  bilan  maslahat  soati  taklif  qilinishi 
mumkin.