Toshkent moliya instituti sh. To‘laganova

Direktorlar tashkilotning boshqaruvini va javobgarligini o‘z bo‘yniga oladilar.

Tashkilot ishi bilan qiziqqan jamoatchilik guruhlari, iste’molchilar, davlat muassasalari va boshqa guruhlar biznes - firma ishiga qiziqishi va tekshirishi mumkin. Masalan: Universitet ishini olsak. Bu guruhga bitiruvchilar, o‘quv dargohining do‘stlari, moliyaviy qo‘llab-quvvatlovchi fondlar kiradi.

Bu guruhga mazkur tashkilotning shunga qiziqqan har bir kiradi.

2. 
   Korxonalarda marketingning funksional aloqalari Biznes firmalarning xodimlari tovar vositalarini qabul qilish,
   

mahsulotni mukammallashtirish, narx qo‘yish, tarqatish va kommunikatsiya ishlariga anchagina vaqt sarfladilar. Bu vositalar notijorat tashkilotlar uchun ham muhim ahamiyatga ega.

Notijorat tashkilotlar atrofida raqobatchi tashkilotlar bo‘lsa, u yoki bu darajala mahsulotni mukammallashtirishga harakat qiladilar.
Oxirgi paytlarda diniy tashkilotlar o‘z a’zolarini talablarini qondirish maqsadida muomalaning yangi shakllariga intilib, o‘z faoliyat doiralariga dunyoviy yo‘nalishlarni qo‘shgan holda sezilarli darajada kengaytirildi. Universitetlar muntazam ravishda o‘quv reja va dasturlarini yangilab, talabalarga xizmat ko‘rsatish doiralarini kengaytirib beradi. Talabalar o‘quv jarayonidan qoniqqan holda shaxsiy kurslar tashkil qilinadi, mustaqil ravishda ilmiy ishlar to‘plamini nashr qildirib o‘z noroziliklarini shunday tashkiliy shakllarda namoyon etadilar. Ayrim monopolist bo‘lgan davlat organlari (metsenzion byuro, politsiya, soliq organlari) jamoatchilikning fikriga qarshi chiqsa ham, ziyrak ma’murlar iste’molchilarning o‘sib borayotgan talablarini qondirish va kerakli xizmat ko‘rsatish usullarini ishlab chiqadilar.
Barcha tashkilotlar mahsulotga va xizmat ko‘rsatishga narx qo‘yish bo‘yicha to‘siqlarga duch kelishgan. Diniy tashkilotlar o‘z a’zolaridan universitetlar talabalaridan o‘zini haqini, hukumat agentlari esa ko‘rsatayotgan xizmatlari uchun haq olishgan.
Ko‘pincha, ishlab chiqarilgan tovar tashkilotning bujeti bilan to‘g‘ri kelmaydi, kamomadi esa mahsulotning narxini oshirish bilan qoplanadi. Yakka tartibda haq to‘lash va umumiy haq to‘lash sistemasi bo‘yicha mutaxasislar bir fikrga kelolmaydilar, Masalan: agar universitetlar o‘qish haqini oshirsa kelajakda o‘z studentlarini yo‘qotadi. Lekin barcha tashkilotlar narx-navo bo‘yicha murakkab masalalarni o‘zlari hal qiladilar.
Taqsimlash - o‘z xaridorini doimo tovar bilan ta’minlab turlicha harakat qilayotgan ishlab chiqaruvchining diqqat e’tiborida turgan asosiy vazifadir. Xuddi shu vazifa notijorat tashkilotlarga ham tegishlidir. Kommunikatsiya barcha tashkilotlarda iste’molchilar bilan ishlashning asosiy qismi hisoblanadi, lekin notijorat tashkilotlar bunga yetarli.
Ilg‘or biznes tashkilotlaring effektiv marketing - menejmentining asosiy tamoyillari nimadan iborat: quyida effektiv marketing – menejmentning 9 asosiy konsepsiyasi berilgan.