Toshkent moliya instituti r. H. Ayupov, G. R. Boltaboeva raqamli iqtisodiyot asoslari

Bloomchain ning boshqa ishtirokchilari ham banklar ichida byurokratiyaning juda 

yuqori  darajada  ekanligini  va  bu  xolat  tashqi  innovatsion  kompaniyalar  bilan 

ishlashni  ancha  murakkablashtirishini  bildirdilar.  FinTex  startap  yillar  davomida 

katta banklar bialn muzokaralar olib borib, yangi moliyaviy loyihaga rozilik olishi 

mumkin,  ammo  shartnomaga  imzo  qo’yish  paytida  bankning  yuristi  loyihaga 

qarshi  chiqishi  mumkin.  Bu  esa  barcha  ishning  amalga  oshmasdanoq,  barbod 

bo’laganini  anglatadi.  Lekin  mamlakatimizdagi  banklarning  ish  sharoitlari  ancha 

o’zgarib,  liberallashib,  innovatsiya  va  investitsiyalarga  keng  yo’l  ochilayotgani 

tufayli, yaqin yillar ichida xolat tubdan o’zgarishiga umid qilish mumkin.  

---

Toshkent Moliya instituti 

R.H. Ayupov va G.R. Boltaboeva 

 

 

Moliyaviy  texnologiyalarni  respublikamizda  keng  miqyosda  rivojlantirsh 

uchun  to’siq  bo’lib  turgan  faktorlardan  biri  –  bu  saha  bo’yicha  yuqori  malakali 

professor-o’qituvchilar  va  kadrlarning  yetishmasligidir.  Yaxshi  mutaxassislar 

ko’pchilik  xollarda  turli-tuman  vajlarni  ko’satgan  holda  chet  ellarga  ketishga 

harakat  qiladilar.  Qolgan  malakali  mutaxassislarni  esa  O’zbekistonda  ishlayotgan 

chet el kompaniyalari va tashkilotlari ko’proq maosh va yaxshi ish sharoitlari taklif 

qilgan  holda  ishga  oladilar.  Kichik  kompaniyalar  va  davlat  toshkilotlari  esa  ular 

bilan  bu  yo’nalishda  raqobat  qila  olmaydilar.  Hozirgi  kunlarda  yaxshi 

mutaxassislar  uchun  ish  haqqi  ancha  katta  bo’lgani  uchun,  startaplar  loyihani 

amalga oshirish uchun endi ishni boshlagan yosh kadrlarni yoik frilanserlarni ishga 

jab  etishlari  mumkin.  Ammo  ularning  ishlarini  nazorat  qilish  va  xatolarini 

to’g’rilash  uchun  juda  bo’lmaganda  bitta  tajribali  mutahassisni  jab  qilish  kerak 

bo’ladi. Bunda boshqa muammoga ham duch kelish mumkin – yaxshi dasturchini 

tayyorlab  bo’lganingizdan  so’ng,  uni  boshqa  bir  kompaniya  ilib  ketishi  ham 

mumkin.  Bizningcha  mutaxassislari  kompaniyada  ushlab  turish  uchun  ularga 

motivatsion paketlar taklif qilish maqsadga  muvofiq bo’ladi. Masalan, ular uchun 

aktsiyalar,  optsionlar  yoki  loyihadagi  ma’lum  bir  qism  mulk  sifatida  berilishi 

mumkin.  Ba’zi  bir  ekspertlar  fintex-startaplarning  muammolari  ichida  tarmoqni 

Markaziy  Bank  qattiq  nazorat  qilishi  tufayli  kelib  chiadi  deydilar  ham.  Hozirgi 

davrda huddi shu tashkilot bizda bozorning o’rnini egallagan va shu sababli ham 

bizda fintex industriyaning erkin rivojlanishi uchun imkoniyat ancha past darajada. 

Yana bir muammo – banklarning ham yangi texnologiyalar yaratishdan cho’chishi, 

ya’ni, ular “Markaziy bank bunga nima der ekan?”, - deb hadirsiraydilar.