Toshkent moliya instituti iqtisodiyot fakulteti

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI



TOSHKENT MOLIYA INSTITUTI

IQTISODIYOT FAKULTETI

I-80 GURUH TALABASI

MIRZAYEV OTABEK

IQTISODIYOT FANI

14-variant

1. 
   Xodimlarni boshqarish tizimi.
   
2. 
   Iqtisodiyot ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha bakalavrlarning kasbiy faoliyatining tashkiliy-boshqaruv faoliyati.
   
3. 
   Korxonalar faoliyatini samarali iqtisodiy boshqarishda xorij tajribalaridan foydalanish usullari
   

1-TOPSHIRIQ

Xodimlarni boshqarish tizimi.

Xodimlarni boshqarish usullari tizimida quyidagilar mavjud.

Ma'muriy usul;

Iqtisodiy usul;

Ijtimoiy-psixologik metod.

Iqtisodiy boshqaruv usullari - bu jamiyat uchun zarur bo'lgan natijalarga

erishish uchun iqtisodiy munosabatlarga va ishchilar, mehnat

jamoalarining manfaatlariga ta'sir qilish usullari.

Iqtisodiy menejment usullari, agar ular bir-biriga zid kelmasa,

ikkinchisini kuchaytirganda, birlashtirilgan va o'zaro bog'liq bo'lgan holda kutilgan samarani beradi. Iqtisodiy boshqaruv usullari shunday qo'llanilishi kerakki, jamoa va har bir xodimning manfaatlarini qondirish darajasi ularning umumiy yakuniy natijalarga erishishga qo'shgan hissasi bilan

belgilanadi .

Tashkiliy usullar yordamida tashkilot faoliyati uchun zarur shart

sharoitlar yaratiladi, shuning uchun ular mantiqan hamma

boshqalardan ustun turadi. Ular orqali tashkilot ishlab chiqilgan,

tashkil etilgan, vaqt va makonga yo'naltirilgan; uning faoliyati

standartlashtirilgan, tartibga solingan va xodimlarning

joylashuvi, ularning huquqlari, vazifalari, turli vaziyatlarda

o'zini tutish xususiyatlarini belgilaydigan ko'rsatmalar bilan

ta'minlangan.

Ma'muriy usullardan foydalanish muvaffaqiyatli yoki

muvaffaqiyatsiz ish uchun, shu jumladan iqtisodiy (mukofotlar

yoki jarimalar) uchun ijrochilarga nisbatan mukofotlar yoki

sanktsiyalar bilan birga bo'lishi mumkin. Ularning asosiy

xususiyati - bu sub'ektiv tayinlash tartibi, ijrochi tomonidan

olingan aniq ijobiy yoki salbiy natijalar bilan bevosita aloqaning

yo'qligi.Ma'muriy boshqaruv usullarining asosiy kamchiligi

shundaki, ular uning o'sishiga emas, balki berilgan natijalarga

erishishga, tashabbuskorlikni emas, balki mehnatsevarlikni

rag'batlantiradi.

2-TOPSHIRIQ