Toshkent kimyo-texnologiya instituti

Kasb-hunar ta’limi o‘quv muassasalarining  
o‘quvchilar ishlab chiqarish amaliyoti haqida namunaviy shartnoma 
  _________           ________________2001 y. 
Toshkent 
milliy 
xunarmandchilik 
kasb-hunar 
kolleji 
direktori______________________ bundan keyin «o‘quv muassasi», bir tomondan 
va Qurilish tresti boshlig‘i___________ 
Ikkinchi tomondan, bundan keyin «Korxona» quyidagi shartnomani tuzishdi: 
1.  «O‘quv  muassasi»  yuqori  malakali  mutaxassislarni  tayyorlash  uchun 
dasturlar  va  o‘quv  rejasiga  asoslanib,  «qurilish  ishlari»  kasbi  bo‘yicha  20 
o‘quvchidan iborat A-21 guruhini 10 dekabr 2001 yildan 15 yanvar 2002 yilgacha 
ishlab chiqarish amaliyotini o‘tashga yo‘llaydi. O‘quvchilar ro‘yxati ilova qilinadi. 
2.  «O‘quv  muassasi»,  «Ishlab  chiqarish  amaliyoti  Nizomi»  ga  binoan 
o‘quvchilarning  dastlabki  kasbiy  tayyorgarligini,  texnika  xavfsizligi  qoidalariga 
rioya  kilishni,  ish  sharoiti  qoida  tartiblarini  saqlashni,  uskunalarni  ehtiyotgarlik 
bilan  boshqarishlariga  bo‘lgan  munosabatlarini  ta’minlaydi.  O‘quvchilar  ishlab 

---

KASBIY TA’LIM METODIKASI 
 
130
 
chiqarish  amaliyoti  davrida  «Korxona»  ning  ichki  tartib  qoidalariga  to‘liq 
bo‘ysinishadi.  
«O‘quv muassasi» ustoz orqali o‘quvchilarning o‘quv ishlarini tashkil qiladi va 
ularga uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi. 
3. «Korxona» bajaradi: 
a) o‘quvchilarga-amaliyotchilarga zarur bo‘lgan jihozlar bilan jihozlangan ish 
joylarni,  ishlab  chiqarish  topshiriqlari,  hujjatlar  va  boshqalar  bilan  ta’minlaydi. 
O‘quvchilarni  kasbga  oid  bo‘lmagan  boshqa  ishlarga  jalb  qilmaydi  va  ularning 
bo‘sh, bekorchi bo‘lishlariga yo‘l qo‘yiladi; 
b)  «Korxona»  da  qabul  qilingan  me’yorlar,  talablar  bo‘yicha  o‘quvchilarni 
maxsus  kiyimlar,  shaxsiy  xavfsizlik  vositalari  bilan  ta’minlaydi.  Ish  sharoitini 
sanitariya gigiena talablari asosida ta’minlaydi.  
v)  o‘quvchilarning  bajargan  ish  natijalarini  qat’iy  hisobga  olib  boradi. 
O‘quvchilarning  ishlab  topgan  xaqlari  qaydnomasi  asosida  har  oyda  «O‘quv 
muassasa» hisob raqamiga pullarni o‘tkazib turadi;  
g) o‘quvchilarning va ustozning yo‘l xarajatlarini to‘laydi. 
4. Agarda shartnomada ko‘rsatilgan talablar «Korxona» tomonidan bajarilmasa 
u  holda  «O‘quv  muassasa»  o‘qtuvchilarni  ishlab  chiqarish  amaliyotidan  chaqirib 
olishlari mumkin. 
5.  Agarda  ishlab  chiqarish  amaliyoti  davrida  o‘quvchilar  «Korxona»  ichki 
qoidalarini  buzishsa  u  holda  «Korxona»  rahbariyati  ularni  ishlab  chiqarish 
amaliyotidan chetlatib, «O‘quv muassasa» ga qaytarib yuborishlari mumkin. 
6. Tomonlarning qo‘shimcha shartlari _______________ 
7.  Tomonlar  tomonidan  paydo  bo‘lgan  kelishmovchiliklar  qabul  qilingan 
me’yorlar asosida hal qilinadi. 
8. SHartnoma muddati ___________dan__________gacha 
Korxona rahbari    
 
O‘quv muassasi rahbari 
Ishlab  chiqarish  ta’limi    amaliyotini  o‘tkazishning  eng  muhim  qismi  bo‘lib, 
uning  dasturini  ishlab  chiqish  hisoblanadi.  Ishlab  chiqarish  dasturi  quyidagi 
tuzilishga ega: 
1. Umumiy qoidalar. Amaliyotga ajratilgan umumiy vaqti, o‘tash muddati, ish 
rejasi,amaliyotga  rahbarlikning  tashkiliy  masalalari,  amaliyot  o‘tishini  nazorat 
qilish. 
2. Ishlab chiqarish amaliyotining o‘quv tarbiyaviy masalalari. 
3.  Ish  mazmuniga  qo‘yiladigan  talablar,  o‘quvchilar  bajarishi  lozim  bo‘lgan 
vazifalar va boshqalar. 
4. Amaliyot o‘tishi uchun kerak bo‘lgan ish o‘rinlari ro‘yxati va bajariladigan 
ishlar tafsiloti. 
5.  Amaliyot  jarayonida  o‘rganadigan  yuqori  unumdorlikli  asboblar  va 
moslamalar. 

---

KASBIY TA’LIM METODIKASI 
 
131
 
6. Ilg‘or ishchilar mehnati usullari va ularni o‘rganish rejalari. 
7. Ishlab chiqarish ta’limi ustoziga uslubiy tavsiyalar. 
8. YAkuniy malakaviy ishga qo‘yiladigan talablar.