Тошкент кимё-технология институти “Менежмент ва касб-таълим” факультети

Сифат соҳасидаги мақсадлар

Юқори раҳбарият сифат соҳасидаги мақсадлар, жумладан маҳсулотга қўйиладиган талабларни бажариш учун зарур бўлган мақсадлар [7.1 а) қ.] ҳам ташкилотнинг тегишли вазифалари учун ва тегишли даражаларида қўйилишини таъминлаши керак. Сифат соҳасидаги мақсадлар ўлчанадиган ва сифат соҳасидаги сиёсат билан мувофиқлаштириладиган бўлиши лозим.

0. 
   Сифат менежменти тизимини режалаштириш
   

Юқори раҳбарият:
а) сифат менежменти тизимини режалаштириш 4.1 банд талабларини, шунингдек сифат соҳасидаги мақсадларни бажариш учун амалга оширилишини, ҳамда

2. 
   сифат менежменти тизими режалаштирилса ва унга ўзгартишлар киритилса, сифат менежменти тизими яхлитлиги сақланишини таъминлаши керак.
   

0. 
   Жавобгарлик, ваколатлар ва ахборот алмашиш
   
   0. 
      Жавобгарлик ва ваколатлар
      

Юқори раҳбарият, жавобгарлик ва ваколатлар аниқланган бўлиши ҳамда ташкилот доирасида маълум қилинишини таъминлаши керак.

0. 
   Раҳбарият вакили
   

Юқори раҳбарият ташкилот раҳбарияти аъзосини тайинлаши керак, бу аъзо унга юклатилган бошқа вазифалардан ташқари:
а) сифат менежменти тизими томонидан талаб қилинадиган жараёнларни ишлаб чиқиш, жорий қилиш ва ишчи ҳолатда сақлаб турилишини таъминлаш;

2. 
   юқори раҳбариятга сифат менежменти тизимининг ишлаши ҳақида ва уни такомиллаштиришда ҳар қандай эҳтиёжлар ҳақида ҳисоботларни тақдим этиш; ҳамда
   
3. 
   истеъмолчининг талаблари тўғрисида ташкилотнинг хабардорлигини таъминлашни ўз ичига олувчи масъулият ва ваколатларга эга бўлиши керак.
   

Изоҳ – Раҳбарият вакилининг масъулиятига сифат менежменти тизимига тегишли масалалар бўйича ташқи томонлар билан муносабатларни сақлаш кириши мумкин.

0.