Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

77  Макконнелл  K.P.,  Брю  C.JI.  Экономикс:  Принципы,  цроблемы  и 

политика. Т.2.-М .: Республика,  1992,156-6.; Экономическая теория: Учеб. 

для  студ.  высш.  учеб.  заведений/  Под  ред.  В.Д.Камаева.  М.:  Гуманитар, 

изд. центр ВЛАДОС, 2004

,

  175-6.

78  Курс  экономической  теории.  Учеб.  пособ.  под  ред.  Чепурина М.Н., 

Киселевой  Е.А.  Киров,  изд-во  «АСА»,  1995,  233-6.;  Tojiboeva  D.  Iqtisodi­

yot  nazariyasi:  Oliy  o ‘quv  yurtlari  talabalari  uchun  o‘quv  qo‘llanma.  -   Т.: 

<<0‘qituvchi». 2002, 227-b.

346

---

mehnatning  miqdori  va  sifatiga  qarab  taqsimlanadi.  Shuning  uchun 

ham u turli mamlakatlarda turli miqdorlarda bo‘ladi.

3.  Ish haqining miqdori  ishchi kuchini takror ishlab chiqarishga, 

ishchining o‘zini, oila a’zolarini boqishga yetadigan darajadabo‘lishi 

lozim.

4.  Ish  haqining  miqdori  va  darajasi  ishchi  kuchining  malakasi, 

uning mehnati unumdorligi bilan bog‘liq bo‘ladi.

5.  Ish haqining darajasi har bir firma yoki korxonada ishlab chiqa­

rishning  erishgan  darajasi bilan,  ya’ni  ishlab  chiqarilgan va sotilgan 

mahsulot hajmi va bir ishchiga to‘g‘ri  kelgan miqdori  bilan bog‘liq 

bo‘ladi.  Shuning  uchun  ham  u  mehnat  miqdori,  malakasi  bir  xil 

bo‘lsa-da, turli korxonalarda turlicha miqdorda bo‘lishi mumkin.

Ushbu xulosalardan keyin ish haqining mazmuniga ta’rif berib ay- 

tish mumkinki, ish haqi — ishchi va xizmatchilar mehnatining miq­