Toshkent davlatiqtisodiyot universiteti b. Y. Xodiyev, sh sh. Shodmonov

Ishchi  kuchi  resurslari. 

Korxona  xarajatlarining  asosiy  qismi 

ishchi va xizmatchilarga  ish haqi  toiash uchun ketadigan xarajatlar 

hisoblanadi.  Boshqa  sharoitlar  o‘zgarmay  qolganda,  ish  haqining 

o‘zgarishi  mahsulot  birligiga  to‘g‘ri  keladigan  xarajatlar  daraja­

siga  sezilarli  ta’sir  ko‘rsatadi.  Mavjud  ishchi  kuchi  resurslarining 

ko‘payishi ish haqining pasayishiga, ulaming kamayishi esa ish haq­

ining oshishiga olib keladi.

Kapital. 

Agar  jamiyat  asosiy  kapital  zaxirasini  o‘stirib  borsa, 

yalpi taklif o‘sish tamoyiliga ega boiadi.  Masalan,  agar jamiyat o‘z 

daromadining asosiy qismini tejab, uni investitsion tovarlar sotib olish­

ga yo‘naltirsa, yalpi taklif o‘sadi. Xuddi shunday asosiy kapital sifati 

yaxshilanganda ishlab  chiqarish xarajatlari kamayadi va yalpi taklif 

ko‘payadi.  Korxona  o‘zining  eski,  sifati  past  boigan  qurilmalarini 

yangi va  ancha takomillashgan qurilmalar bilan almashtirishi bunga 

misol b o ia  oladi. Agar mamlakat asosiy kapitalining miqdori kamay- 

sa va sifati yomonlashsa, yalpi taklif qisqaradi.