Toshkent davlat yuridik universiteti shaxsiy rivojlanish

O‘zaro ishonch muhitini yaratish 
Eng samarali muzokaralar har doim do‘stona muhitda amalga 
oshiriladi, barcha ishtirokchilar bir-birlari bilan uchrashishi, qarama-qarshi 

---

233 
fikrlarni tinglashi, boshqa odamlarning xohish-istaklarini va ehtiyojlarini 
inobatga olishlari kerak. Bu maqsadda psixologik tayyorgarlik otkazish 
lozim (kerak holda soha mutaxassislarini jalb qilib). Muzokaralar o‘tkazish 
uchun qulay shart-sharoitlar yaratish, birinchi navbatda, muzokara shartlari 
qonuniy 
doirada 
ekanligini 
aniqlashi 
mumkin 
bo‘lgan 
tashqi 
mutaxassislarni jalb qilish zarur; ikkinchidan, muzokaralar jarayonini 
tartibga solish, ishtirokchilarning belgilangan qoidalarni buzishlarini oldini 
olish. 
2-bosqich: Muzokaralarni olib borish. 
Ikkinchi bosqich eng muhim hisoblanadi, negaki, unga muzokara 
ishtirokchilarining bevosita aloqasi bor. Yuqorida muhokama qilingan 
holatda bo‘lgani kabi, muzokaralar bosqichining barcha elementlari 
katta rol o'ynaydi. Quyida keltirilgan sxema eng optimal hisoblanadi, 
shuning uchun oraliq bosqichlar tartibini almashtirmaslik kerak: 

Muzokara jarayonining boshlanishi. 

Muammoning tavsifi va kun tartibi. 

Ishtirokchilarning asosiy manfaatlarini aniqlash. 

Kelishuvga asos solishi mumkin bo‘lgan taklif variantlarini ishlab 
chiqish. 
3-bosqich: Kelishuv natijalari. 
Shartnomaga erishish bosqichi yuqorida qayd etilgan holatlarning 
natijasidir. Ushbu bosqichda muzokara ishtirokchilari o‘z manfaatlarini 
qondiradigan kelishuvga erishishadi.
Ushbu bosqich, shuningdek, bir nechta oraliqdan iborat. Bular: 

Kelishuv variantlarini aniqlash. 

Muammoni yechishning yakuniy muhokamasi. 

---

234 

Rasmiy rozilikni qo‘lga kiritish.