Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti Moliya va buxgalteriya hisobi

Faoliyatni muvofiqlashtirish imkoniyatiga egalik
Axborot almashish muddatlari uzayishi
Boshqaruv tizimi aniq shakllanganligi	Xodimlar erkinliklari cheklanishi
Ishlar aniq maqsadga yo‘naltirilganligi

Rasmiy tashkilotlarning afzallik va kamchilik qiyosiy tahlili

AFZALLIKLAR	KAMChILIKLAR
Tezkor muloqatga kirishish	Mish-mishlarning ko‘payishi
Ijtimoiy ehtiyojni qondirish	Tizimli faoliyatning yo‘qligi
O‘zaro manfaatli aloqa o‘rnatish	Tezkari natija berishi mumkinligi
Ijobiy va zarur bilimlar tez o‘zlashtirish	Shaxsiy masalalarga ko‘p e’tibor qaratilishi
Axborot almashish va qayta aloqa tizimining tezligi	Faoliyat va axborotlarni nazorat qilib bo‘lmasligi

Norasmiy tashkilotlar afzallik va kamchiliklari qiyosiy tahlili
l

Korxonaning tashkiliy tuzulishi va dizayni

• Korxona tashkiliy tuzilishning to‘g‘ri shakllantirilishi biznes faoliyati natijasi ijobiyligi uchun xizmat qiladigan muhim omil hisoblanadi. Tashkiliy tuzilmaning maqsadi korxona bo‘limlari va xodimlari faoliyati, funktsiyalarini muvofiqlashtirish evaziga samarali boshqaruvni tashkil etish hamda uni nazorat qilish hisoblanadi. Uni ishlab chiqishda funktsiyalar daraxti ierarxik bog‘liqligi tizimidan foydalaniladi .
• Korxona tashkiliy tuzilmasi uning funktsional vazifalari va faoliyati murakkablik darajasiga bog‘liq bo‘ladi hamda biri-biridan farq qiladi.