Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini

GLOSSARIY 
 
O„zbek tilida 
Rus tilida 
Ingliz tilida 
Atamaning mazmuni 
Kadrlarni 
rejalashtirish 
Планировани
е персонала 
Personnel 
planning 
Kadrlarni rejalashtirish - tashkilotda 
rejalashtirishning tashkiliy qismidir. 
Agar 
kadrlarni 
rejalashtirishga 
alohida qaralsa, uning samarasi past 
bo‗ladi. Chunki, kadrlar masalalari 
bo‗yicha qarorlarga tashkilotning 
ishlab chiqarish rejasi, ilmiy tadqiqot 
ishlari rejasi, aylanma rejasi, 
moliyaviy reja kabi rejalari sezilarli 
ta‘sir ko‗rsatadi. O‗z navbatida ushbu 
rejalarda kadrlar masalasini e‘tiborga 
olmaslik salbiy oqibatlarga olib 
kelishi mumkin. 
Mehnat 
bozori 
Рынок труда Labor 
Market 
Mehnat bozori - kishilarga o‗z 
qobiliyatlari 
va 
ko‗nikmalariga 
yarasha ish topish, ish beruvchilarga 
- 
tashkilotga 
zarur 
bo‗lgan 
xodimlarni yollash imkoniyatlarini 
beruvchi 
usullar, 
ijtimoiy 
mexanizmlar 
va 
tashkilotlar 
yig‗indisidir.
Ijtimoiy bozor 
iqtisodiyoti
Социалная 
рыночная 
экономика 
Social 
market 
economy 
Ijtimoiy bozor iqtisodiyoti - shunday 
ijtimoiy qurilmaki, bunda davlat 
erkin raqobatni rivojlantirshni faol 
yoqlaydi, yollanma mehnatchilar va 
mehnat 
beruvchilar 
o‗rtasidagi 

---

198 
ziddiyatlarni kamaytirishga yordam 
beradi, 
shuningdek, 
ijtimoiy 
himoyalanmagan 
fuqarolarga 
ko‗maklashishning keng dasturini 
amalga oshiradi. 
Mehnat 
kontrakti
Трудовой 
договор 
Labor 
contract 
Mehnat kontrakti - ish beruvchi va 
yollanma 
ishchining 
shaxsiy 
muzokaralari natijasida mehnat 
mazmuni va sharoiti, shuningdek ish 
haqi 
va 
ularning 
boshqa 
majburiyatlari haqidagi kelishuvidir. 
dasturini amalga oshiradi.