Тошкент давлат аграр университети

4-расм. Моддий рағбатлантиришга молик бўлган асосий ишлаб 
чиқариш объектлари. 
Юқорида санаб ўтилган тадбирлар муваффақиятли жорий этилган жамоалар 
олинган йиллик иқтисодий самарадорлигига қараб корхона ҳисобидан моддий 
рағбатлантирилади, унинг ҳажми ойлик маошнинг 20 фоизи тўланиши мумкин. Бу 
тартибда рағбатлантириш янги техникани жорий этиш тадбирларини тасдиқлаган 
ташкилот томонидан рухсат этилади, унинг умумий ҳажми уч лавозимлик 
ойликдан ошмаслиги лозим. 
 
Рағбатлантириш манбалари. 
Туман 
бирлашмалари 
ва 
Ўзқишхўжмашқўмитаси 
бўлимларидаги 
ходимларни рағбатлантириш учун махсус фондлар ѐки турли жамғармалар ташкил 
этилади. 
Уларнинг ҳажми ишлаб чиқаришдаги асосий фаолиятдаги маош тўлаш 
фондининг 0,3% ини ташкил этади. Таъмирлаш-механика заводлари учун унинг 
ҳажми 1% га тенг. 
Янги техника ва технологияларни яратишда корхоналар маъмуриятлари 
жорий этиладиган тадбирларнинг ишлаб чиқаришга тушириш муддатларини, 
йиллик иқтисодий самарадорлигини ҳисоблаш ва ўз вақтида рағбатлантириш 
ишларини қатъиян назорат остига олишлари зарур. 
Мамлакатимиз ҳалқ хўжалигидаги ихтирочилик, фойдали модел ва 
рационализаторлик ишларининг ривожланишини ишлаб чиқаришдаги ишчилар ва 
инженер-техник мутахассис кадрларнинг техник фаоллигини доимо ортиб 
боришлиги билан тавсифлаш мумкин. 
Бу борадаги ишларни фаоллаштириш мақсадида ҳар йили кўрик танловлар 
ўтказилиб, ихтирочиларимиз ва рационализаторларимиз эътиборини энг долзарб 
илмий техник ва технологик муаммоларни ҳал қилишга қаратилган. 

---

318 
Илмий-тадқиқот, инженерлик ѐки ишлаб чиқариш фаолияти жараѐнида 
янги-янги истиқболли кашфиѐтлар, ихтиролар, фойдали моделлар, яратилиб, 
рационализаторлик таклифлар киритилиши мумкин. Бунинг учун Республикамиз 
ишлаб чиқариш корхоналарида барча шарт-шароитлар яратилган. 
Ҳаракатдаги Низом бўйича