Toshkent axborot texnologiyalari universiteti akt sohasida iqtisodiyot va menejment fakulteti

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
AKT SOHASIDA IQTISODIYOT VA MENEJMENT FAKULTETI



Mustaqil ish
Mavzu: Ish vaqtining qisqarishi va vazifadagi o`rindoshlik
Guruh: 111-18
Bajardi: Umarov Umidjon
Ilmiy rahbar: Xakimjanova D
Reja:

1. 
   Ish vaqti va uning turlari
   
2. 
   Qisqartirilgan ish vaqti haqida
   
3. 
   Vazifadagi o`rindoshlik haqida
   
4. 
   Xulosa
   

1. 
   Ish vaqti va uning turlari
   

Elektron rejalashtirgichlar yordamida kun tartibini rejalashtirish, rejalashtirilgan ishlarni oʻz vaqtida bajarish singari mavzularga avval yuzlangan edik. Bu safar ish kuni oʻzi nima va u kim uchun qancha vaqtni tashkil etishi toʻgʻrisida fikr yuritamiz.
Ish vaqti bu odamning ish grafigi yoki mehnat intizomi doirasida oʻz zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajargan holda ishхonada oʻtkazgan vaqtidir. Ish kuni tushunchasi vaqt chegarasini bildiradi va uning mobaynida ishchi ish joyidan ajralmasligi nazarda tutiladi. 
Mehnat kodeksining 114-moddasida ish vaqti tushunchasiga tavsif berilgan: “Xodim ish tartibi yoki grafigiga yoхud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq oʻz mehnat vazifalarini bajarishi lozim boʻlgan vaqt ish vaqti hisoblanadi”.
Qonunchilikda koʻproq ish vaqti va ish haftasi tushunchalaridan foydalaniladi. 
Ish kunlari va ularning turlari 
Ish kunlariga esa barcha kunlar kiradi, kalendarda qizil bilan belgilangan bayram va dam olish kunlarigina bundan mustasno.
Ish haftasining esa asosan ikki turi mavjud — bu 2 kun dam olinadigan 5 kunlik ish haftasi yoki 1 kun dam olinadigan 6 kunlik ish haftasi. MKning 115-moddasiga koʻra, hodim uchun ish vaqtining normal muddati haftasiga 40 soatdan ortiq boʻlishi mumkin emas. Olti kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati 7 soatdan, 5 kunlik ish haftasida esa 8 soatdan ortib ketmasligi lozim.
Bu muhim! Tashkilotlarda ish kunlari boʻyicha ish vaqti davomiyligining boshqa tartibi ham koʻzda tutilishi mumkin. Bunda asosiysi ish vaqtining haftasiga 40 soatdan ortib ketmasligi.

2.