To'rtinchi sanoat inqilobi

3.3. Ishni qanday chaqirish kerak

Talabga ko'ra iqtisodiyot mehnatga munosabatni tubdan o'zgartiradi. Dunyo bo'ylab taniqli biznes mutafakkiri Daniel Pink 15 yil oldin ish - bu xodim bilan kompaniya o'rtasidagi bir qator bitimlar, deb yozgan edi. So'zlar bashoratga aylandi. Ular ish deb atalgan narsaning yangi tushunchasini aks ettiradi.

3.3.1. Kelajak - autsorsing va freelancerlar

Tobora ko'proq ish beruvchilar "odamlar bulutiga" murojaat qilmoqdalar. Ish vazifalari aniq vazifalarga bo'linadi va virtual makonga yuboriladi. U butun dunyoga tarqalgan ilhomlangan ijrochilardan iborat. An'anaviy ma'noda, xodimni almashtirish uchun ma'lum bir vazifani bajaradigan individual ijrochi keladi.

Kompaniya foyda keltiradi, chunki u eng kam ish haqi, soliq, ijtimoiy nafaqa, ish joyi haqida tashvishlanishga hojat yo'q. Ijrochilar tanlov erkinligini olishadi: nima qilish kerak, qachon va qaerda. Biroq, ishchilarning huquqlari yo'qoladi. Bu ijtimoiy keskinlikni, siyosiy beqarorlikni keltirib chiqaradimi? Albatta, vazifa bor - ishchi kuchining yangi tushunchasiga mos keladigan mehnat munosabatlarining yangi shakllarini yaratish.